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毕业论文范文模板 企业激励艺术浅析 作者：shuibo 【摘要】： 本文通过对激励艺术的浅析，以企业管理理论为指导，综合运用管理学与心理学和经 济学理论，以企业整体为研究对象，分析了现有激励现状，以往分量不足的物质激励为主， 往往既达不到激励的目的，也远远不能适应现代企业发展的要求为立足点，提出在优胜劣 汰、公平竞争的前提下，建立激励机制；以创新和业绩效果为依据，力求将激励性措施构 建于组织中，建立一个多维交叉的人员激励体系。企业管理层应重视激励艺术在现代企业 中的作用和地位，学习科学发展观，掌握现代激励理论和方法，避开只注重用外部的力量 激励员工的做法，而是要用认可和奖励点燃员工的心中之火，激励效果和成果才牢固可靠， 才能有效促进企业健康发展。 【关键词】：激励 激励艺术 激励机制 【正文】： 近几年来，随着新经济学和管理学的发展，人力资源作为现代企业的战略性资源已成 为企业发展的核心动力。在现代企业中，激励作为管理中最难掌握和最具挑战的技能，管 理者该如何运用激励艺术正确诱导员工工作动机，挖掘员工的需要，使他们在实现组织目 标的同时实现自身需要，并保持和发扬积极性和创