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- 2020-06-07 发布于江苏
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关于我国事业单位激励机制问题的探讨
——以安徽电视台为例
摘 要
当前,事业单位激励机制正逐渐为人们所重视,有效的事业单位激励机制
将有助于事业单位管理队伍在实践中发挥积极的理论指导作用。由于国内学者
对事业单位激励这一问题进行的探索和研究主要还停留在理论机制研究上,所
以本文通过运用相关的激励理论,在总结前人研究成果的基础上,对我国事业
单位激励机制进行实证研究,从而提出完善我国事业单位激励机制的对策,
我国事业单位制度的改革提供一定的理论基础和经验支持,对激发我国事业单
位人员的潜能,提高事业单位的绩效有重要的研究意义。
本文坚持理论联系实际的方法,即理论分析和调查研究相结合的方法,因
为事业单位制度建设是一门实践性很强的科学,所以应以事业单位激励机制的
建设实践为主要基础,展开研究。所以本文就以安徽省电视台为研究对象,通
过对安徽电视单激励机制发展的现状进行一定的分析,从中找出安徽省电视台
在激励机制制度建设中存在的问题,并分析问题
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