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关于县域共同体数量 　　全面实施县域医疗共同体建设工作小结上半年来，xxxx不断加大改革力度,根据xxxx工作安排，积极做好我县医疗共同体建设工作。现将工作开展情况总结如下：一是领导重视，强力推动。xxxx一班人始终将推进医疗共同体建设放在重要位置，坚持xxx负总责、亲自抓，分管xxx主动作为、具体抓，研究部署医共体建设工作，协调解决工作中遇到的问题和困难。 　　二是规范医院岗位设置。根据医院发展和实际需求，依据服务职能、服务范围、现有工作人员数等情况，按照“因需设岗、按岗聘用”的原则，重新核定医院需要设置的岗位总数，合理确定专业人员构成比例，对缺编、空编人员制定计划，逐年补充。2019年上报需医学类人才需求计划25人。 　　三是探索制定管理人员岗位晋升方案，严格落实专业技术人员和工勤人员考核标准，对聘用人员采取平时考核、年度考核与聘期考核相结合的方式进行考评，并把考评结果作为聘用、晋升、评先选优及解聘的依据。对聘期内不能完全履行岗位职责、贻误工作、服务质量不高、出现重大医疗纠纷、差错事故和医德医风相关问题的，用人单位有权按照有关制度提出解聘意见，并按程序予以解聘。 　　四是加强公立医院人才培养，加快人才队伍建设。依托医学院校、专门培训机构加强工作人员的业务知识和技能培训，提升学历层次和业务能力。加大专业技术人才继续教育工作力度，确保继续教育时间和质量，提高公立医院医务人员的整体素