- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工离职调查问卷
保密文档 填表日期:
首先感谢您参加本次问卷调查!本问卷调查旨在了解您主动离开公司的真实情况,从而改进我们的工作,提高我们的管理及运营水平,对于您没有任何不利影响,一切有关您所反馈的信息,行政部将做好保密工作。感谢您的合作!
一、员工信息:
部门/岗位: 姓 名:
直属上司: 入职时间:
二、离职原因:(请您指出离职最主要的三个原因,并请按主次顺序进行排列)
第一( ) 第二( ) 第三( )
A、对上司的管理能力/方法不认同 B、人际关系复杂/工作氛围压抑
C、公司或部门的奖励/考核不合理 D、岗位职责不清/工作缺少指导和关注
E、缺乏足够的职业发展机会 F、工作性质与个人性格不合/学非所用
G、想改变职业发展方向/自主创业 H、培训、学习、交流机会少
I、工作环境、安全、舒适等原因 J、工作量/压力过大,加班频率
K、薪酬待遇低/福利不完善 L、家庭、健康、工作地点的原因
M、其他,请具体说明
三、请谈谈您对原岗位工作的意见和建议:
四、目前是否已确定新的工作单位:
□否
□是,新单位与我公司相比,在哪些方面优于我公司:第一( ) 第二( )
A、办公环境优越 B、职权范围扩大 C、工作内容更丰富或自己更感兴趣
D、培训、学习机会更多 E、收入更高 F、福利待遇更完善
G、其它(请说明):
五、请谈谈您在我公司工作期间的收获有哪些:
六、如果公司需要,你是否会愿意重新回公司工作?
□ 愿意 联系电话: 邮箱: BQQ/MSN:
□ 不愿意 □ 不一定
律师证持证人
致力于提供个人合伙、股权投资、股权激励、私募、不良资产处置等方面的专业法律服务。包括起草法律文件、提供法律咨询等。
文档评论(0)