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TL工作职责;一。职责概述：根据公司的经营发展战略管理团队，达成业绩;1，有要求;3，有关怀;4，发展并维持小组CSR人力;二，工作权限;;小组会议题目（建议）：
□宣导性：宣布新的业务制度/传达公司重大策略 □宣导性：请大家遵守上班时间，不要迟到
□宣导性：宣布将提高通话时数为五小时 □激励性：教导大家面对挫折的心理调适法
□激励性：公布短期奖励竞赛办法 □教育性：专题讨论《如何面對客戶首次拒絕》;;;角色扮演（Role Play）记录表
CSR姓名： 组别： 小组主管 ;主管工作日志;思考：;谢谢
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