《办公室调研工作总结》.docx

办公室调研工作总结 篇一：关于提高办公室工作水平的调研报告 关于提高办公室工作水平的调研报告 办公室是各级行政领导机关的办事机构，是机关对内、 对外的窗口，是直接为领导工作服务的部门。办公室具有执 行者和领导者的双重角色，是一个机关沟通上下左右关系的 枢纽和桥梁，是领导的重要参谋和助手，其工作地位特殊、 关系重大，稍有不慎就会带来全局性的影响。因此，要做好 新形势下的办公室工作，也就要求我们要进一步转变工作作 风、改进工作方式、加大服务力度、提高服务质量。通过调 查了解，对办公室工作有如下思考。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、当前办公室存在的主要问题 （一） 部分单位对办公室工作重视、关心不够。部分乡 镇、县级部门对办公室工作认识有误区。 认为办公室就是“打 杂的”、“只会用钱的”部门，忽视了办公室的参谋助手和 综合协调作用，在人、财、物等方面不能给予办公室足够的 支持。突出表现为办公条件较差，经费相对较少，有的乡镇 和部门甚至无专项办公经费。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （二） 办公室队伍存在“三少”。一是年轻人少。办公 室队伍严重老龄化的主要原因是办公室工作繁杂，工作时间 也不能象其他部门一样灵活安排，且加班时间多，又没有相该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 应的补贴，所以好多人员不愿到办公室工作。同时，我县公 务员队伍该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 考录名额很少新进公务员，只有极少部分被安排到办公 室工作，造成办公室队伍年龄结构断档。二是从事具体工作 的人少。一些乡镇、部门在机构改革后，把退二线的老同志 和负责宣传、组织、人事工作的同志归口到办公室，造成办 公室人数虽多但从事具体工作人少的局面。三是专业人员 少。文秘人员严重缺乏。超过三分之二的乡镇党政办和近一 半的县级部门办公室能担任文秘工作的只有 1人，一半以上该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 的乡镇和部门都是由办公室主任亲自从事文秘工作。并且， 现有的文秘人员也基本上没有接受过正规系统的业务培训， 在草拟文件和写作文稿方面，基本上属于“依样画葫芦”、该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 “摸着石头过河”，制发的文件和草拟的文稿质量不高。乡 镇党政办在收发文程序的各个环节上还很不规范。所以，部 分单位的领导在重要的文稿写作上，不得不亲自动手。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （三）办公室日常工作多，创新工作少。一是文件制发 泛滥，随意性发文现象严重。虽然县委办、县政府办每年都 发文要求控制发文数量，但文件滥发的现象并未得到遏制。 甚至收发的文件大部分都要求以正式文件形式上报，使节俭 的无纸化办公又回到了耗费物力、人力、财力的原始办公。 二是工作创新少。在现实工作中，还在一定程度上存在着忙 于眼前不求创新、安于现状不愿创新、怕担风险不敢创新的 现象，以新的观念思考问题，以新的视角认识问题，以新的 思路研究问题，以新的办法解决问题做的不够。办公室主要 精力被用于应付事该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 务性工作，对自身工作总结反思少，调研工作少，客观 上，领导极少安排办公室人员调研机会，办公室人员也忙于 应付事务性工作，主观上，办公室人员也缺乏工作主动性， 导致办公室对单位全面工作不熟悉，文件和文稿草拟多为该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 “闭门造车”，缺乏针对性，办公室参谋助手作用发挥不明 显。 （四）上级部门的指导、管理不到位。办公室与其他职 能股室不同，没有明确的主管部门，县委办、县政府办虽然 是上级部门却没有直接的业务隶属关系，在管理上存在真 空。同时办公室工作无法量化，难以统一考核标准难以进行 评定、表彰。近年来，办公室人员接受系统的办公室工作培 训和指导较少。所以办公室人员缺之归属感，缺之荣誉感工 作热情不咼。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一是眼界不够开阔，思路比较狭窄。新的形势要求办公 室工作必须具有世界眼光、变革精神和创新思维，而目前我 们在一定程度上还存在着用旧的思维方式、旧的工作方法考 虑问题，接受新思想、确立新观念、打开新思路、开拓新局 面的能力还不够强。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二是忙于事务性工作多，参谋助手作用发挥不充分。被 动服务多，发挥主观能动性少。在我县实现跨越式发展的征 程中，办公室应高速运转，充分发挥服务、参谋等作用，但 目前我们陷于事务性工作比较多，跟中心、想大事、站在更 高层次思考问题不够，为领导提供前瞻性、全局性的建议方 面还有欠缺。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三是满足于完成眼前工作，创新意识不强。在现实工作 中。 还在一定程度上存在着忙于眼