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真理惟一可靠的标准就是永远自相符合企业文化谈第一篇企业文化大家谈企业文化大家谈论营销人员之来去在药品行业内有一句知名的格言即使我的企业一夜之间全都没有了但我把人留住了那么几年之后我还将是这个行业内的翘楚销售人员被炒或跳槽造成企业在人力资源管理的精力和财力上的大大浪费也给企业带来了不稳定因素也许企业会说我们对这些销售人员的培训方面花的钱他们早给赚回来了但有的人没有想过他们紧接着就可能为咱们的竞争对手工作当他把我们看作敌人时那就是最大的失败藉此可见以上通用的人才管理模式无疑与企业战略经营发展的宗旨相
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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
企业文化谈
? 第一篇：企业文化大家谈
企业文化大家谈
——论营销人员之来去
在药品行业内有一句知名的格言：“即使我的企业一夜之间全都没有了，但我把人留住了，那么几年之后，我还将是这个行业内的翘楚！”
销售人员被炒或跳槽造成企业在人力资源管理的精力和财力上的大大浪费，也给企业带来了不稳定因素。也许企业会说，我们对这些销售人员的培训方面花的钱他们早给赚回来了，但有的人没有想过，他们紧接着就可能为咱们的竞争对手工作。当他把我们看作敌人时，那就是最大的失败。
藉此可见，以上“通用”的人才管理模式无疑与企业战略经营发展的宗旨相驳，随着
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