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卫生和人员健康状况管理规定
（1） 为保证医疗器械质量，确保消费者使用的安全有效，创造一个优良、清洁的工作环境，同时塑造一支高素质的员工队伍，特制定本制度。
（2） 卫生管理责任到人，营业场所应明亮、整洁，每天早晚各做一次清洁，库区要定期打扫，做到“四无”，即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹，保持环境卫生清洁。无环境污染物，各类药品分类摆放，规范有序。
（3） 保持营业场所和库房内外清洁卫生，货物用品安置到位，严禁工作人员把生活用品和其他物品带入库房，放入货架。
（4） 仓库环境整洁、地面平整，门窗严密牢固，物流畅通有序。并有防虫、防鼠设施，无粉尘、污染物。
（5）卫生管理情况要列入企业季度管理考核之中。
（6）健康体检每年组织一次。相关接触人员必须参加体检。
（7）严格按照规定的体检项目进行检查，不得有漏检行为或找人替检行为，一经发现，将严肃处理。
（8）如发现患有精神病、传染病、化脓性皮肤病或其它可能污染药品的患者，应立即调离原岗位或办理病休手续后静养，待身体恢复健康并体检合格后，方可工作。病情严重者，应办理病退或其它离职手续。
（9）要建立员工健康档案，档案至少保存三年。
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