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- 2020-06-06 发布于江苏
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目 录
1 大学应届生就业的现状2
2 人力资本的概念2
3 大学生人力资本投资成本的形 3
3.1 显性人力资本投资成本3
3.2 隐性人力资本投资成本3
4 大学生人力资本差异的表现4
4.1 知识差异4
4.2 技能差异4
4.3 能力差异4
5 大学生人力资本差异的成因5
5.1 显性投资成本差异是次要成因5
5.2 隐性投资成本差异是主要成因5
6 加强隐性人力资本投资的建议5
6.1 加大显性人力资本投资6
6.2 政府应加快户籍制度改革 6
6.3 高校要深化教育体制改革 6
6.4 创新培养模式,加强校企联合,形成投资主体的多元化6
6.5 个人应根据自身条件,理性投资6
参考文献7
致谢8
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