《科学管理原理》读书心得
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泰勒《科学管理原理》读后感
泰勒的《科学管理原理》一书在管理学领域有着圣经一般的地位,它使人们认识到了管理学就是一门建立在明确的法规、条文与原则之上的科学,它适用于人类的各种活动,从最简单的个人行为到经过充分组织安排的大公司的业务活动。
从当今的角度衡量泰勒的管理理论,我们可以发现它也存在着一定的局限性。她认为工人的主要动机就是经济的,工人最关心的就是提高自己的金钱收入,即坚持“ 经济人”的假设。她还认为工人只有单独劳动才能好好工作,集体的鼓励通常就是无效的。这些观点从现在的角度来瞧肯定就是存在问题的。“ 泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何经营与管理的问题。
然而我们必须承认科学管理理论对管理学理论与 管理实践的影响就是深远的,直到今天,科学管理的许多思想与做法至今仍被许多国家参照采用。《科学管理原理》一书的影响就是深远的,总结起来,至少在以下几个方面的影响延续至今,成为现代管理理论的智慧根基。
一, 首先采用实验方法研究管理问题,开创实证式管理研究先河 泰勒不就是坐在学院里进行饶有兴趣的逻辑性推论,而走下工厂,深入车间,做了大量著名的实验,短则一周数天,长则竟可长达26年如其金属切削实验。这就如同培根与伽利略首先在科学、哲学上引进实验方法,使得近代科
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