自动化工程公司培训程序.docxVIP

XX自动化工程有限公司 文件编号 程序文件 版本号 2.0 标题：培训程序 页 码 2 / 3  1.0 目的： 实施有计划的培训，保证各类人员具备所需的工作能力。 2.0 范围： 适用于公司所有人员及客户的培训控制。 3.0 职责： 3.1 培训部 3.1.1 制定本公司的培训程序。 3.1.2 制定相关的培训指引。 3.1.3 协调有关的内部及外部培训。 3.1.4 保留有关的培训记录。 3.1.5 明确公司职位的入职要求。 3.1.6 执行有关的入职培训，并建立培训档案。 3.2 工程部 3.2.1 如需要时，制定相关的工作指引，用以培训指导。 3.2.2 针对职员的工作岗位，根据相关的工作指引进行在职培训。 3.2.3 新进职员的培训期一般为一个月，如因特殊情况，主管可加长 培训期。 324 组长或主管应监察在职培训中的员工表现及其工序的产品或 半成品。 3.5 各相关部门。 须确保其职员符合指明职位的入职要求。 如有特别需要，须会同培训部作出相应的培训安排。 4.0 定义 入职培训---一般由人事部对新加入员工进行本公司质量方针、员 工手册及其他规范进行培训。 在职培训--一般由所属部门的培训员针对该工作岗位的需要，对新 职员或调职员工进行技术培训。 自动化工程有限公司 文件编号 QP18.1 程序文件 版 本号 2.0 标题：培训程序 5.0 程序 行政人员部须对新职