员工绩效考核 表.docVIP

员工绩效考核表 　　 　　　 记录流转：直接主管评价→部门经理审批→员工意见确认→管理部 保存部门：管理部 保存期限：三年 表单编号： 姓 名 工 号 入职日期 部 门 岗 位 考核周期 年 月 考核项目 考 核 评 分 出 勤 、 培 训 优秀 良好 达标 需改进 不合格 得 分 考核人 上级 复评 全勤 [ ]；迟到/早退 天/次； 旷工 天/H；事假 天/H； 病假 天/H。培训记录 。 奖惩记录 。 通用指标 40% 专业知识 8 7 6 4 2 评 分 参 考 标 准 学习态度和能力 8 7 6 4 2 1、优秀：超出目标的期望和要求； 2、良好：完全达到目标的期望和要求； 3、达标：基本达到目标的期望和要求； 4、 需改进：与目标期望值和要求有一定差距； 5、不合格：与目标期望值有很大差距。 解决问题的能力 8