江苏百世德太阳能公司奖惩制度.docVIP

江苏百世德太阳能高科技有限公司 JiangSu Best Solar High-Tech Co., Ltd 文件名称 江苏百世德公司奖惩制度 第1页；共12页 文件编号 Best-Q-XZ-18-012 制修日期 2009/07/10 版本 00 制订 陈海蓓 部门 行政部 修 订 记 录 版本 日期 修订内容/摘要 页次 修订人 00 2009/07/10 新制定 All 陈海蓓 ________________________________________________________________________________________________________________________________________ 江苏百世德太阳能高科技有限公司内部文件, 非经书面准许, 不得以任何形式复制及对外发行 All rights strictly reserved reproduction or issue to third parties in any form what ever is not permitted without written authority from the proprietor. 江苏百世德太阳能高科技有限公司 JiangSu Best Solar High-Tech Co., Ltd 文件名称 江苏百世德公司奖惩制度 第2页；共12页 文件编号 Best-Q-XZ-18-012 制修日期 2009/07/10 版本 00 制订 陈海蓓 部门 行政部 1. 目的 1.1 倡导遵章守纪、诚实互信、团结协作、积极上进的企业价值观，鼓励先进、鞭策落后，激 发员工积极性和创造性，创造一种高效、公正、公平的工作环境，塑造良好的工作风气和 企业文化。 1.2 规范公司奖励和违纪惩处政策、程序和权限，提高公司员工遵纪守法的主动性、自觉性， 规范员工行为，提高员工素质，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德 以及公司各项规章制度，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的 贯彻执行，根据国家有关规定并结合公司实际情况，特制定本制度。 2. 原则 2.1 有章可依，有章必依，违章必纠，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度。 2.2 行政奖励（惩罚）为主，经济奖励（惩罚）为辅助。 2.3 行政奖励（惩罚）与经济奖励（惩罚）相结合，教育与惩罚相结合。 3. 适用范围 公司全体员工 4. 职责 4.1 人事行政部负责贯彻、实施、督察、执行。 4.2 各级主管、经理负责本部门内贯彻、实施、督察。 5. 奖励 5.1 定义 对在公司生产经营活动中做出重大贡献，成绩显著，经济效益、社会效益十分明显的员工， 公司将给予奖励。 5.2 奖励种类 5.2.1 对员工的奖励分行政奖励和经济奖励两类。 5.2.2 行政奖励： 5.2.2.1 行政奖励分为五种：表扬、嘉奖、记功、大功、特等功。 5.2.2.2 行政奖励根据贡献程度，可一并给予晋升、轮岗、培训、带薪休假、旅游等奖 励。 5.2.2.3 行政奖励根据贡献程度，可一并授予“先进生产（工作）者”称 号、“优秀员工”、“岗 ________________________________________________________________________________________________________________________________________ 江苏百世德太阳能高科技有限公司内部文件, 非经书面准许, 不得以任何形式复制及对外发行 All rights strictly reserved reproduction or issue to third parties in any form what ever is not permitted without written authority from the proprietor. 江苏百世德太阳能高科技有限公司 JiangSu Best Solar High-Tech Co., Ltd 文件名称 江苏百世德公司奖惩制度 第3页；共12页 文件编号 Best-Q-XZ-18-012 制修日期 2009/07/10 版本 00 制订 陈海蓓 部门 行政部 位能手”等荣誉称号。 5.2.3 经济奖励 5.2.3.1 经济奖励分为两种：奖金、加薪。 5.2.3.2 根据贡献程度，在给予行政奖励时，可一并给予经济奖励。 5.3 表扬 员工具有下列表现或行为之一，公司将给予表扬，并可给予一次性奖金20元~50元。 5.3.1 品行优良、恪尽职守、遵纪守法、文明礼貌、模范执行公司各项规章制度，认真完成 本职工作，工作成绩优秀者。 5.3.2 领导有