SMT车间员工绩效考核的方案.docVIP

SMT车间员工绩效考核方案 1.目的: 为了有效的调动员工的工作积极性，提高工时与机时利用率、降低物料损耗，提高生产效率与直通率、出货达成率，特制定此绩效考核方案，共勉激励大家的工作激情，正确评价员工工作绩效，营造良好组织氛围，实现达成劳资双赢的局面； 2.适用范围: SMT车间生产线所有操作员,物料员以及生产现场的基层管理员等（A.尚未转正式员工可先只做统计，不参与考核； B．月出勤未达到60%员工可先只做统计，不参与考核；）； 3.考核基础分:90分 4. 绩效考核权限、小组成员： 考核 职务 组长/主管 部门经理 总经理 基层员工 初评 复评 核准 班组长 　 复评 核准