天生赢家——团队精神共好合作.pdf

团队精神 天生赢家 共好合作 --团队精神共好合作 太平洋寿险周口中心支公司兼职讲师 张卫峰 古人云：人心齐，泰山移。我们也常 说：“团结就是力量” 。在市场经济和 参与国际竞争的大背景下，弘扬团结 协作精神对于建设好一个组织、一个 企业仍然具有极其重要的意义。 缺乏“团队精神”的群体不过是乌合之众  群体，在英文中为Group； 团队，在英文中为Team，团 队不同于群体。群体可能只是 一群乌合之众，并不具备高度 的战斗能力，而一个有高度竞 争力、战斗力的团队，必须有 “团队精神” （Team spirit ）。 人多力量大? 是:1+1>2 不是:1+1<2 德国科学家瑞格尔曼的拉绳实验  参与测试者被分成四组，每组人数分别为一 人、二人、三人和八人。瑞格尔曼要求各组 用尽全力拉绳，同时用灵敏的测力器分别测 量拉力。测量的结果有些出乎人们的意料： 二人组的拉力只为单独拉绳时二人拉力总和 的95%；三人组的拉力只是单独拉绳时三人 拉力总和的85 ％；而八人组的拉力则降到单 独拉绳时八人拉力总和的49 ％。 1+1<2 为什么会这样? 每个成员没有最大程度地发挥 自己的潜力 没有共同目标 没有协调一致 ……. 思变????? 1.以一当十并不难,难的是以十当一 2.时代需要英雄,更需要伟大的团队 3.没有完美的个人,只有完美的团队 团队精神才是企业真正的核心竞争力  企业的核心竞争力到底是什么？北大光华 管理学院张维迎教授认为：企业的核心竞 争力有五大特征：偷不去、买不来、拆不 开、带不走和流不掉。优秀的团队精神才 是企业真正的核心竞争力。一个企业如果 没有团队精神，将成为一团散沙；一个民 族如果没有团队精神，也将无所作为。 改变,,,,, 授人以渔:打造学习型团队 使1+1>2:打造协作型团队 没有创新就没有发展:打造创新 型团队 物竟天择,适者生存:打造竞争型 团队 尽职、尽责、尽心——先问你为团队做了什么 “Ask not what the country can do for you ,ask what you can do for the country” （不要问国家为你做了 什么，问一问你能为国家做些什 么？）不要先问团队能为你做什 么，先问一问你能为团队做些什 么。先想着奉献，再考虑索取。 去做…… 责任所在,请勿推辞 做一名优秀的员工 不但为薪水工作 没有敬业就没有卓越 所做超过领导对你的期望 坚忍不拔,追求卓越 沟通、沟通、再沟通——积极沟通才 能有效合作 沟通是合作的开始，优秀的团队一 定是一个沟通良好、协调一致的团 队。没有沟通就没有效率。沟通带 来理解，理解带来合作；同时，沟 通也是一个明确目标、相互激励、 协调一致、增强团队凝聚力的过 程。 配合_____ 没有沟通就没有效率 有效的的沟通 沟通带来理解,理解带来合作 野雁的天赋 —— 互相鼓舞  独木舟划过沼泽深处，两旁的芦苇依序分开，滑过 船缘，灯心草已熟的种子一碰就爆开来，顺水流消逝 无踪，只留下棕色花冠，迳自捧着一块块的白色斑 驳；远处一团迷雾悬荡在清冷空气中，笼罩着温度较 高的湖水。  此时，一大群的野雁以一个大V字队形，掠空而 过，欢欣喜悦的鸣叫声响彻云霄，那是他们献给彼此 的礼物。