《电话营销人员工资待遇及提成合同协议书范本》.docxVIP

电话营销人员工资待遇及提成协议 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 甲方： 乙方： 为了切实加强 电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性， 结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定 年度电话营销人员工资待 遇及提成协议如下： 一、工资结构 基本工资＋提成＋福利奖金 二、基本工资的计发 1．试用期 凡进入 市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工 资为 元／月，最低底限业绩标准为 元／月，试用期业绩低于 元者视为不合格，只发给基本工资的 75％，即 元，试用时间不过 15 天而中途主该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 动离职者，没有基本工资；试用时间超过 15 天而中途主动离职者，发给补助 元。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 完成最低底限业绩标准或以上者， 发给全额基本工资， 提成按规定比例核算。 有业绩特别优 秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2．试用期后 进入过度期，过度期为一个月，基本工资为 元／月，公司包食宿。第一个月该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 的最低底限任务为 元，低于 元以下，只拿基本工资的 65％，即 元。业绩优秀者（达到或超过规定月任务指标） ，可直接转正，提成