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单位招聘面试方案 公开招聘工作人员面试方案 根据《XX事业单位公开招聘人员实施办法》和《 XX事 业单位公开招聘工作人员面试规则 （试行）》的有关规定，经 研究，现制定面试方案如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必究 一、 面试对象 共招聘2人（本科、学士），应聘者经资格审查后免笔试 直接进入面试，进入面试人数为 6人。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必究 二、 面试原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择 优的原则，确保面试客观、公正、有效。 三、 面试形式 面试采取结构化面试方式进行，满分为 100分。主考官 按照《面试题本》主持面试，考生回答问题，考官综合打分。 每名考生面试时间为12分钟。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必究 四、 面试内容 面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘 者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力 以及自我认知程度等。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必究 五、 面试程序 考生持身份证按要求到面试考场参加面试。考生出场 顺序 在面试前抽签确定。 工作人员将出场顺序报送主考官，然后由工作人员按 事先抽签确定的顺序依次将考生引入考场。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必究 考生进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在 候考室等候。 面试答题由主考官主持，主考官按试题提问