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- 2020-06-11 发布于天津
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关于员工劳动合同到期篇一劳动合同到期不续签要补偿员工吗我们的劳动合同都是有期限的一般在劳动合同期限届满的时候劳动者可以要求与用人单位续签劳动合同但实践中有的用人单位在劳动合同到期后就不续签了此时需要补偿员工吗赢了在线律师搜集了以下资料希望对大家有帮助根据劳动合同法第四十六条第五项的规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿劳动合同到期后不续签劳动合同的情形公司维持或者提高劳动合同约定条件工资待
关于员工劳动合同到期
篇一：劳动合同到期不续签要补偿员工吗
我们的劳动合同都是有期限的，一般在劳动合同期限届满的时候，劳动者可以要求与用人单位续签劳动合同。但实践中，有的用人单位在劳动合同到期后就不续签了，此时需要补偿员工吗？
赢了在线律师搜集了以下资料，希望对大家有帮助：
根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同
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