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- 2020-06-11 发布于天津
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人力资源管理一总分做题时间分钟一单项选择题总题数分数人员素质测评开始应用于我国行政人员的甄选过程的时间是分数世纪年代世纪年代世纪代世纪年代解析解析人员素质测评在世纪年代就开始应用于我国行政人员的甄选过程之中在现代管理中被视为最重要的资源的是分数人力资源自然资源信息资源社会资源解析解析在现代管理中人力资源被视为最重要的资源组织所拥有的人力资源的素质决定着组织未来的发展高度测评组织所需的和目前拥有的人力资源的素质特征是指分数工作分析人员招募人员素质测评员工技能培训解析解析人员素质测评就是测评组织所需
人力资源管理(一)-15
(总分：100.00，做题时间：90分钟)
一、单项选择题(总题数：43，分数：64.00)
1.人员素质测评开始应用于我国行政人员的甄选过程的时间是______
（分数：1.00）
A.20世纪60年代
B.20世纪70年代
C.20世纪80 F代
D.20世纪90年代 √
解析：[解析] 人员素质测评在20世纪90年代就开始应用于我国行政人员的甄选过程之中。
2.在现代管理中，被视为最重要的资源的是______
（分数：1.50）
A.人力资源 √
B.自然资源
C.信息资源
D.社会资源
解析：[解析] 在现代管
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