原创力文档- 13
- 0
- 约1.48万字
- 约 22页
- 2020-06-11 发布于天津
- 举报
企业管理概论自考题总分做题时间分钟一第一部分选择题总题数分数二单项选择题总题数分数人力资源管理把人看作为分数主体要素成本资源解析解析从管理的视角来看传统的人事管理把人力看做是成本而人力资源管理把人力看做是资源答案为展开系统的人力资源管理工作的前提和依据是分数人力资源规划人力资源培训人力资源职务分析人力资源的考核解析解析系统的人力资源管理包括人力资源规划招聘使用考核激励调整培训等一系列的工作环节人力资源管理还有一项基础性的工作职务分析它是展开上述工作的前提和依据答案为人力资源管理的基础性工作是分数
企业管理概论自考题-15
(总分：100.00，做题时间：90分钟)
一、第一部分 选择题(总题数：0，分数：0.00)
二、单项选择题(总题数：22，分数：22.00)
1.人力资源管理把人看作为_______
（分数：1.00）
A.主体
B.要素
C.成本
D.资源 √
解析：[解析] 从管理的视角来看，传统的人事管理把人力看做是成本，而人力资源管理把人力看做是资源。答案为D。
2.展开系统的人力资源管理工作的前提和依据是_______
（分数：1.00）
A.人力资源规划
B.人力资源培训
C.人力资源职务分析 √
D.人力资源的考核
文档评论（0）