人力资源管理一自考题 3.docVIP

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2020-06-11 发布于天津
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人力资源管理一自考题 3.doc

人力资源管理一自考题总分做题时间分钟一单项选择题总题数分数在人力资源供不应求的情况下能提高劳动生产率的方法是内部招聘内部调整重新安置降低人工成本分数解析在绩效考核中通常员工对自己的绩效所做出的评价与他人对自己的评价相比要低一致要高无关分数解析比较容易依情况或组织结构的紧密性而将大家的意见综合起来预测求职者的工作表现的面试类型是小组面试行为描述面试系列式面试压力面试分数解析知识经济社会企业生存发展创新进步的直接动力成本是知识人科技教育分数解析关于绩效面谈理解正确的是随时向员工进行面谈避免其做好防御

人力资源管理(一)自考题-3 (总分：100.00，做题时间：90分钟) 一、单项选择题(总题数：30，分数：30.00) 1.在人力资源供不应求的情况下，能提高劳动生产率的方法是( ) A．内部招聘 B．内部调整 C．重新安置 D．降低人工成本（分数：1.00） A. B. √ C. D. 解析： 2.在绩效考核中，通常员工对自己的绩效所做出的评价与他人对自己的评价相比( ) A．要低 B．一致 C．要高 D．无关（分数：1.00） A. B. C. √ D. 解析： 3.比较容易依情况或组织结构的紧密性而将

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