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- 2020-06-10 发布于天津
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专卖店劳动合同范本
月实际发放月薪(包括基本工资、加班费) =(本月排班表中实际出勤 小时/本月排班表中应出勤小时)X元
本月基本工资发放时间为次月 15 日,遇节假日顺延; 由于商场不营业导致员工不上班,则员工未上班日工资不予发放。乙 方同意:甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整:该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
1、 根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的;
2、 根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的;
3、甲方整体薪资结构调整;
4、乙方不胜任工作或者未完成工作任务;
5、乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失;
6、 按照甲方和国家的相关规定,应调整乙方工资的其它情形出现;
7、 甲方经营情况发生变化。当甲方发生经营困难时,在不解除劳动合 同的情况下,方有权按照最低工资标准发放工资。该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
五、员工应遵守的工作纪律和具体要求 :
1、 员工必须准确、真实地在公司考勤机上记录上下班时间(如考勤 机突发故障无法记录上下班时间,需向公司上级管理者及时报告同时 在考勤表上登记);该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠
员工之间如需相互调班,必须经过店长同意,并由店长负责安排好时 间和工作对接,书面报上级管理者备案,每月每位员工仅允许相互调 班壹次,否则,原安排应出勤日未出勤者视为旷工
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