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2020-06-10 发布于江西
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关于加强部分区域公司月度绩效考核的通知.pdf

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关于加强部分区域公司月度绩效考核的通知集团公司各中心、部（室）、属下各单位：为了积极配合集团公司整体工作部署，强化目标计划管理及责任意识，充分发挥薪酬激励作用，确保公司各项经营目标顺利实现，现经集团董事局研究决定：从20xx年8月1 日起，进一步加强部分地区公司月度考核，每月根据相关单位主要经营计划指标完成情况考核计发浮动奖金。具体事宜通知如下：一、奖励对象范围部分地区公司（指开工项目已纳入集团计划考核范围，但至±0.00 面积暂未达到首期面积60%的公司）全体已转正员工。二、奖金计算基数：为月浮动奖金（指个人月薪资中的浮动奖金部分），即：把月薪资中的浮动奖金与本公司实际计划完成率挂钩考核计发。三、上述地区公司当月任务完成系数核准、奖金发放系数及出勤率核定、人事变动计发方法、数据汇总呈报时间节点要求均遵照xx地司人字[20xx]第 079 号《关于进一步明确集团公司房地产开发建设系统月度奖金发放工作的通知》文件精神执行，并待该公司首期开工且至±0.00面积达到60%后纳入集团房地产开发建设系统月度奖励范围。四、本文件xxXX年八月一日起执行。此决定 XX地产集团有限公司 20xx年八月四日