- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
大学英语六级总分做题时间分钟一总题数分数二总题数分数三总题数分数报酬目光短浅分数解析动词辨析题分析句子结构可知空格所在句的主干是因此空格处应填入动词的过去式与并列作句子的谓语此处句意为该研究年至年年间个富时指数成分股公司首席执行官们的薪酬情况发现备选项中检查审查符合题意故本题正确答案为解析形容词辨析题分析句子结构可知空格位于系动词和名词之间因此应填入冠词或形容词修饰此处句意为该研究发现公司对股东强调的关键业绩指标与用来激励和回报高管的衡量标准之间有关联根据文章首段可知决定高管薪酬的主要因素仍是一
大学英语六级-173
(总分:100.00,做题时间:90分钟)
一、(总题数:0,分数:0.00)
二、(总题数:0,分数:0.00)
三、Passage 1(总题数:1,分数:20.00)
Executive managers pay is still determined by simplistic measures of performance that bear little
relation to long-term drivers of companies value, according to an analysis of pay at FTSE
(Financ
文档评论(0)