构建和谐的劳动关系.docVIP

杭州精英在线系列课件 PAGE PAGE 1 构建和谐的劳动关系 于武 中国企业联合会副理事长 课程前言 当前我国已经进入加快转变经济发展方式，促进经济结构调整，保持经济平稳较快发展的关键时期。准确把握经济结构调整中劳动关系发展变化的规律，使劳动关系向适应经济社会发展要求的方向进行转变，是当前必须关注的重要问题。因此在贯彻落实“十二五”规划纲要之际，研究经济结构调整过程中的劳动关系问题，对构建和谐劳动关系，推动经济持续健康发展，促进社会稳定具有十分重要的意义。 一、充分认识经济结构调整时期构建和谐劳动关系的重要意义 下面我想讲三个问题，第一、充分认识经济结构调整时期构建和谐劳动关系的重要意义。劳动关系本质上是经济利益关系，必要的物质基础是构建和谐劳动关系的根本条件。只有保持经济健康发展，努力创造更多的社会物质财富，创造更多的就业机会，使企业和国家的实力不断增强，使劳动者的收入持续增长，才能不断满足人民群众的各种需求，才能促进劳动关系的和谐发展，但是结构不合理是长期困扰我国经济健康发展的难题。从经济增长结构看，投资出口与消费的比例不协调，消费比重太低，从三大产业结构来看，我国经济增长长期过多依赖第二产业，特别是工业。从工业内部结构来看，钢铁等行业产能过剩，矛盾十分突出