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成人微表情面试泡汤 学会识别对方底线 95%的面试官着重考察应聘者的心理素质与抗压能力； 82%的面试者在面试 时会出现表情僵硬、挠头等压力“微表情”，对其面试结果造成负面影响。 事实上，为什么有时仅仅只需瞥一眼，我们就能断定自己是不是喜欢某个 人呢？通常人们把这归因于下意识、直觉或是本能感觉，但这其实往往是人们 对于微表情的累计认识。而在企业面试时，资深的面试官就是那个会针对性地 分析你的微表情的人。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 面试时 面试时，面试官主要会参考微表情，考察两点：面试者的自信以及所回答 内容的可信度。再综合考虑其展现的性格特征，考量是否符合职位需求。 ，微笑，代表自信；而微偏头微笑，则表示自在友善； ，指尖搭成塔尖：深具自信。研究指出 ，若紧张时双手十指是难以一下对准的。 ，常扶眼镜等小动作，或把玩领带项链等，若作为开发研究类思考性工作 则无所谓，但若作为销售等职位，则有可能显示自信不足，心神不宁； ，手指磨擦手心，为焦虑；而咬指甲，则是缺乏安全感； ，手插口袋，眼睛左顾右盼，不敢直视对方，表示紧张害怕，对自己没有 信心。 ，抿嘴唇，挠头，窘迫紧张，不知所措； ，眼睛向上看，为迟疑； ，扶眉骨，是典型的羞愧；在面试时出现，则要留意所叙述的内容有何不 妥。 ，嘴微张，眼睁大，表示对方错愕；而向一边撇嘴唇则表示不屑； ，谈话中常打断对话，作出切断性手势，表示此人主见较强 专家对策： 减压是面试时要务