2020年聋哑人就业研究方向.pdfVIP

一、问题的提出 我国经济实力越来越增强， 人民生活质量日益改善， 残疾人问题 是社会高速发展过程中一个不可避免的问题。 因为残疾人事业的发展 不仅关系残疾人的自身生活和社会地位的提高， 也直接影响到社会的 和谐构建和稳定发展。 因此作为残疾人事业重要组成部分的残疾人就 业问题受到越来越多的重视， 政府也相继推出了一系列促进和保障残 疾人就业的政策法规。 由于目前劳动力市场的供大于求的矛盾十分突 出，整个社会的就业形势严峻， 作为弱势群体的残疾人就业面临更多 的困难和障碍，这需要社会各界的关注与切实的援助。 在当前市场经济转型的过程中， 过去是国家统一安排配置的残疾 人就业保障模式正面临困境， 市场经济所带来的劳动力市场对人力资 本的重视使得残疾人在劳动技能方面的匮乏更加凸显出来， 而社会网 络对劳动力市场的嵌入性也对残疾人在求职过程中的路径选择以及 职业状况带来了重要影响。我国现有听力残疾人数为 2004 万，多重 残疾中听力残疾人数为 776 万。推算听力残疾总数共 2780 万人。2006 年开展的第二次全国残疾人抽样调查显示， 其中聋哑人数占到残疾人 总数的 13.07 ％。虽然近几年聋哑人就业形势已经有了较大幅度的改 善，但从社会全局来看，还是不容乐观的。随着工作岗位竞争的日趋 激烈，特别是社会弱势群体的聋哑人所面对的就业问题将更为严峻。 另外通过调查， 聋哑人的犯罪案件数量呈不断上升的趋势， 且主要以 农民和城市无业人员为主。他们由于听觉、语言障碍的原因，难以与 健全入正常沟通交流， 导致社会上各类排斥因素的存在， 使得聋哑人 群体的正常求职就业之路遇到很多困难， 即使就业后也难以融入主流 社会。所以寻找适合聋哑人就业的出路，实现他们的顺利就业。解决 他们就业过程中遇到的阻碍， 对于消解社会排斥， 促进社会融合有着 重要意义，这些问题也构成了本研究的主旨所在。 二、研究目的与意义 聋哑人就业是残疾人事业的重要组成部分， 也是聋哑人及其家属 所关心的一个社会问题。本文通过聋人就业相关文献资料的归纳整 理，对市聋人就业现状的实地观摩和个别访谈等方式， 了解了聋人在 就业过程中遭遇的社会排斥问题， 试图找出影响聋人就业的自身及社 会因素，借鉴其他残疾人的就业融合模式提出了一些改善聋哑人就业 面貌的对策建议， 因此这需要社会以创新的眼光来看待这个问题， 以 更广阔的思路来找到解决问题的可行方案。 相应地， 聋人就业中的社 会排斥与融合研究，其现实意义主要体现在以下几个方面：第一，有 助于人们更加科学合理的解决聋哑人就业问题， 通过正确的政策和指 导理念去帮助和解决聋哑人就业问题， 使聋哑人在获得并保持相关工 作方面的能力后更好的融入这个和谐的社会。 第二，本研究的开展有 助于聋哑人就业的关注， 促使更多的研究者参与到这一领域的研究中 来。第三，本研究认为聋哑人就业不完全是依靠政策的优越性，而且 还需要聋哑人从由依靠他人生活到部分依靠他人或独立生活， 重拾自 尊与生活的信心， 进而公平地参与并融