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6/10/2020 组织行为学案例分析及答案 组织行为学案例分析及答案 2013 2013 【篇一： 《组织行为学》课后案例分析提示】 【篇一： 《组织行为学》课后案例分析提示】 第一章 组织行为学概述 第一章 组织行为学概述 案例分析： 年 月富士康跳楼事件 案例分析： 年 月富士康跳楼事件 2010 5 2010 5 就富士康跳楼事件进行头脑风暴，讨论导致富士康跳楼事件的背 就富士康跳楼事件进行头脑风暴，讨论导致富士康跳楼事件的背 1. 1. 后原因有哪些？ 后原因有哪些？ 分析提示： ）讨论形式：先由同学课后查阅资料，然后进行讨论； 分析提示： ）讨论形式：先由同学课后查阅资料，然后进行讨论； 1 1 ）富士康跳楼事件的背后原因是多方面的，从组织行为学的角度来 2 ）富士康跳楼事件的背后原因是多方面的，从组织行为学的角度来 2 看，可以从工作与生活的冲突、多元化背景下员工物质需求与精神 看，可以从工作与生活的冲突、多元化背景下员工物质需求与精神 需求的满足、组织边界模糊化导致组织需要与员工需要的不平衡问 需求的满足、组织边界模糊化导致组织需要与员工需要的不平衡问 题以及组织的道德难题等视角进行分析。 题以及组织的道德难题等视角进行分析。 富士康跳楼事件中，个体、群体、组织的行为有哪些特点？请用 2. 富士康跳楼事件中，个体、群体、组织的行为有哪些特点？请用 2. 组织行为学的一般模型进行分析。 组织行为学的一般模型进行分析。 分析提示：组织行为学的一般模型揭示个体、群体或组织的心理和 分析提示：组织行为学的一般模型揭示个体、群体或组织的心理和 行为 自变量及其行为有效性因变量之间的相互关系，根据这一模 ( ) ( ) 行为 自变量及其行为有效性因变量之间的相互关系，根据这一模 ( ) ( ) 型的大致原理，分析富士康跳楼事件中个体、群体、组织的特点 型的大致原理，分析富士康跳楼事件中个体、群体、组织的特点 ““ ”” （自变量）与 跳楼 行为 （因变量）之间的内在逻辑关系。 （自变量）与 跳楼 行为 （因变量）之间的内在逻辑关系。 富士康跳楼事件是个别现象吗？中国经过 多年的改革开放， 富士康跳楼事件是个别现象吗？中国经过 多年的改革开放， 3. 30 3. 30 无论是国家还是人民群众的生活水平都有了很大提高，但为什么当 无论是国家还是人民群众的生活水平都有了很大提高，但为什么当 年霍桑试验预示的问题在今天的企业中仍然存在？