(单位)岗位设置方案的报告(样本一).docVIP

PAGE PAGE 1 关于XX （单位）岗位设置方案的报告（样本一） XXX人事局： 根据自贡市沿滩区人民政府办公室《印发〈沿滩区事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（自沿府办发〔2008〕72号）精神，结合本单位实际，制定XX（单位）岗位设置方案。现报你局审核，并就有关情况报告如下： 一、制定岗位设置方案原则 坚持科学合理、精简效能的通则，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 二、机构编制情况 根据区编办XXX号文件规定，本单位主要职责是：……；机构规格为X级；核定事业编制XX个；核定单位领导职数X个；内设科室X个，核定中层领导职数X个。 三、现有在职人员情况 现有在编在职人员XX人。 （一）管理岗位XX人。其中：担任领导职务XX人（X人兼任有专业技术岗位职务），其中单位领导X人、中层正职X人，中层副职X人；非领导职务XX人，其中：主任科员XX人、副主任科员XX人、科员XX人、办事员XX人。 （二）专业技术岗位XX人。其中：担任高级职务XX人、中级职务XX人、初级职务XX人。 （三）工勤技能岗位XX人。其中：技师XX人，高级工XX人，中级工XX人，初级工XX人。普通工XX人。 四、岗位设置方案 根据工作需要，共设置管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位XX个，以XXXX岗位为主。其中：设置管理岗位X个，占本单位岗位总量的XX%；专业技术岗位XX个，占本单位岗位总量的XX%，工勤岗位XX个，占本单位岗位总量的XX%。 （一）管理岗位设置 本单位管理岗位最高等级设置为X级职员，各等级岗位具体设置如下： 1．单位领导岗位X个。其中：正职XX个（X级职员），副职XXX个（X级职员）。 2．中层领导岗位X个。其中：X级X个，即：XXXX、XXXX、XXXX……；X级X个，即：XXXX、XXXX、XXXX……。 3．一般管理岗位X个。其中：八级职员X个、九级职员X个、十级职员X个。 （二）专业技术岗位设置 专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为X：X：X。 1．高级岗位XX个。其中：四级岗位X个，五级岗位X个，六级岗位X个，七级岗位X个。五级、六级、七级岗位之间的结构比例为X：X：X。 2．中级岗位XX个。其中：八级岗位X个，九级岗位X个，十级岗位X个。八级、九级、十级岗位之间的结构比例为X：X：X。 3．初级岗位X个。其中十一级岗位X个，十二级岗位X个，十三级岗位X个。十一级、十二级岗位之间的结构比例为X：X。 各等级人员中含“双肩挑”人员X个，其中：高级XX个，中级XX个，初级XX个。 （三）工勤技能岗位等级设置 工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位。具体设置如下： 1.技术工岗位，共设置XX岗位。其中：二级岗位X个，三级岗位X个，四级岗位X个，五级岗位X个。二级、三级岗位总数占工勤岗位总数的X%。 2.普通工岗位共设置X个。 五、其他情况说明 （一）离岗待退专业技术人员情况。 （二）2006年7月1日以来退休的专业技术人员情况。 ………… 六、实施步骤及时间安排 （一）制定单位岗位设置方案并报审。（ 月 日至 月 日） （二）根据核准的岗位设置方案制定岗位设置管理实施方案。（ 月 日至 月 日） （三）制定人员竞聘上岗实施办法。（ 月 日至 月 日） （四）组织人员竞聘上岗。（ 月 日至 月 日） （五）总结岗位设置管理实施工作，接受政府人事部门检查认定。（ 月 日至 月 日） （六）办理兑现岗位聘用工作待遇。（ 月 日至 月 日） 附件：1．党委、政府或机构编制部门对单位机构设置的批准文件（复印件） 2．现有在编在职（聘）人员名册（要求三类岗位分别填报） 年 月 日