职业化素养提升修改.ppt

从优秀到卓越  —职业化素养提升训练;课程大纲;你的员工绩效怎么样?;员工不职业造成的损失; 美国学者的研究表明：绝大多数人在工作中仅发挥了10—30%左右的能力。如果受到充分的职业化素质教育与培训，就能发挥其能力的50～80%。;;在你的公司里是不是总有这样的员工： ⑴　有任务却不愿行动，因为要看别人怎么做（从众，随大流） ⑵　总是心态不平衡，因为热衷于内部比较（看别人得到多、付出少） ⑶　不做、做不出结果，因为心中没有原则（只对任务负责、发传真案例） ⑷　不肯对工作负责任，因为期望别人承担（归罪于外、归功于内） 中国企业实现职业化最大障碍：社会人的依赖人格;1. 职业化之大敌——依赖人格; 2. 职业化的人格格局 小李的故事 提倡唐僧精神 D:\讲课用视频\谢坤山.mpg;3. 追求绝对成长——你为谁工作？;4.你的价值来自何处？;;如果我们的员工都这样……我们的企业又会如何?;二、培育结果思维;结果思维测试案例：防止坠毁;结果改变命运; 什么是结果？;情境案例－买火车票的故事;小张怎么做的？;案例：种树的故事;结果是客户需要的有价值的产出;如何做结果？;九段秘书的结果程度……;请问你是几段？你的结果值多少钱？;结果来自行动; 一个差的结果也比没有结果强?;总结：怎样做结果？;结果管