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职业病防治管理办法 第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和国职业病防治法》及其它现行职业卫生法律、法规、标 准，为预防、控制和消除职业病危害，保护职工健康，特制定本办法。 第二条 职业病防治工作必须贯彻“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理、 综合治理，为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，防止职 业病发生。 第三条 本办法适用于深圳市发斯特精密技术有限公司及旗下子公司。 第二章 机构和职责 第四条 企业应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理。企业法 人是职业病防治工作的第一责任人，对本企业产生的职业病危害承担责任。 第五条 企业应成立以主管领导为主任的职业病防治领导 小组，设置职业病防治专业管理机构。职业病防治领导小组由生产、计划、财务、人 事、行政和工会等部门参加，负责企业内部重大健康管理问题的决策，组织职业病危 害事故的调查和处理；职业病防治机构应配备专职主管工作的管理负责人，设置职业 健康管理部，由行政部安全主任兼任负责贯彻国家和公司职业病防治法律、法规、方 针、政策，组织本企业职业病防治工作的实施。 第六条 企业原则上应建立职业病防治技术支持机构，设立职业病防治所，并取得相 应资质。对于不具备设置职业病防治机构的企业，应与有资质的职防机构建立协作关 系。 第七条 企业应当制定职业病防治年度计划和长期发展规划，建立、健全职业健康管 理制度、职业卫生档案、职工健康监护档案、职业病危害事故应急救援预案，以及职 业病危害因素监测及评价制度。 1 第八条 企业建立HSE管理体系，应完善职业健康管理要求，健康审计是HSE管理 体系审核和评审的重要内容。 第三章 防护措施 第九条 可能产生职业病危害的建设项目应当开展职业病危害评价，并依法申报审 批。 第十条 建设项目的职业卫生防护设施应当符合国家卫生标准和卫生要求，并与主体 工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 第十一条 生产部门必须根据国家和当地的有关规定，采用有效的职业病防护设施, 并为职工提供个人使用的职业病防护用品。为职工个人提供的职业病防护用品必须符 合职业病防护要求；不符合要求的，不得使用。 第十二条 职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的防护用品，应当进行经常性 的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于完好状态，不得擅自拆除或停止 使用。 第十三条 生产部门应当在醒目位置设置职业病防治公告栏，对产生严重职业病危害 的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。 第十四条 企业应定期对职业病危害进行风险评估，完善和建立职业病危害控制措施 和事故应急救援预案；应急预案应进行针对性演练，一旦发生危害职工健康的紧急情 况应当立即实施救援。 第十五条 生产、使用和引进与职业病危害有关的危险化学品，必须具备毒性鉴定资 料，并进行申报及登记。 第十六条 不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的员工。不具 备职业病防护条件的部门不得接受产生职业病危害的作业。 第四章 监测与治理 第十七条 专业职防机构负责定期对职业病危害因素的工作场所进行检测、评价，检 测数据和评价结果应存入档案，并定期向职工公布。 第十八条 工作场所职业病危害因素控制应当符合国家职业卫生标准和卫生要求，达 2 不到标准和要求的，应当采取限期治理措施，对于不治理或治理仍然达不到标准和要 求的必须立即停止作业。 第五章 职业健康监护与职业病管理 第十九条 生产部门应建立、健全职业健康监护档案，并按规定实行信息化、动态管 理。 第二十条 对从事接触职业病危害作业的职工，应依据《职业性健康监护管理办法》 组织上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。 凡有职业禁忌症者，不得安排从事所禁忌的作业。 第二十一条 对职业病病人、疑似职业病病人应按规定进行登记、治疗、复查等管 理，建立职业病档案，并定期对资料进行分析，提出建议。 第六章 培 训 第二十四条 企业应当遵守职业病防治法律、法规，分层组织本单位职工开展上岗前 的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，培训结果应记入职工健康档案。 第二十五条 企业临时聘用劳动者，应进行职业病防护教育和培训，将其从事的工作 过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并 记录在案。 第七章 职工权利与义务 第二十六条