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企业人才现场招聘会调查报告 面对当前我镇青年学生的就业形势，为了切实地提高我镇青年就业能力， 帮助想就业创业的青年学生能踏实走出家门，xx镇政府于 7月29日在XX步 行街举办了XX镇企业人才现场招聘会。 一个企业在招聘新职员时一般是通过面试来作出最直观的判断的。通过面 试，可以知道一个人拥有多大的能力。通过交谈，一个人的内在潜力和能量可 以表现出来。我镇日资京瓷光学有限公司等数十家知名企业均参与了本次现场 招聘会。在各界人士的帮助下，当天的招聘现场切实地为求职者提供了一个展 现自我，锻炼自我的平台。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 为深入了解本次活动在广大求职者中的反响，并为日后举办相关活动提供 依据与指导，我中心于招聘会当天对在场求职者进行了现场问卷调查。为了确 保调研所获数据的准确性，我们将本次调研采用了随机抽样的方式展开。本次 问卷主要围绕求职者的就业心态、创业心态，以及求职者在求职过程中所面对 的难题等方面展开。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 根据回收的 127份调查问卷，我们得出的基本调研结果如下： 求职者毕业后找工作所考虑的首要因素： 39.37%的受访者认为首要因素是单位是否能够提供施展才干的机会 ;33.07% 的受访者认为是该单位的发展前景 ;42.52%的受访者认为首要考虑因素是该单位 是否能为其提供继续深造的机会 ;15.75%的受访者认为是工资收入 ;1.57%的人认 为首要考虑的是该工作是否稳定。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 求职者成功就业的决定因素： 59.84%的人认为是个人实力 ;7.09%的人认为是家庭关系 ;33.07%的人认为是 社会关系 ;1.57%的人认为是信息渠道。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 求职者认为用人单位最重视员工个性品质的方面是： 20.47%的人认为是员工勇于创新的品质 ;25.98% 的人认为是员工诚实守信的 品质 ;27.56%的人认为是员工的团队合作精神 ;62.99%的人认为是员工的综合能 力，占总人数的比重很大 ;0.79% 的人认为是其他方面。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 求职者于择业过程中遇到的主要问题是： 36.22%的人认为是其自身专业面太窄 ;34.65% 的人认为是其缺乏社会关 系 ;37.80%的人认为是信息不足 ;17.32% 的人认为是因为经费不足 ;6.30% 的人认 为是其自身的社会经验不足。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 求职时间： 36.22%受访者需要 1 个月的时间 ;29.13% 的受访者需要 1-2 个月的时 间;16.54%的人表示需要 2-3 个月;16.54%的人认为需要多于 3 个月的时间。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 求职者的创业心态： 18.11%的受访者表示从未考虑过创业的问题 ;48.03%的受访者表示曾经考 虑 ;30.71%的人认为自己对创业的程序不大清楚 ;18.11% 的人表示对创业所需条 件不清楚。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 求职者认为自己创业所缺乏的必要条件是： 29.13%的人认为是创业的有关信息 ;55.12%的人认为是创业的有关技能，占 总人数的一半 ;10.24% 的人认为最缺乏的是创业所需的资金 ;5.51% 的人认为是政 府相应的扶持政策。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 受访者的看法： 29.13%的受访者认为政府举办此类现场招聘会对帮助求职者就业的作用非 常大; 55.12%的人认为帮助不大 ;10.24% 的人认为对广大求职者有帮助，但于其自 身作用不大 ;5.51% 的人认为此类招聘会不能起到什么作用该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠