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监狱政工干部要注意提高六种能力 提高政工干部的能力素质，是加强监狱党组织能力建设、实施人才战略工 程的重要内容，也是提高监狱整体建设水平的先决条件。从当前监狱政工干部 队伍的实际情况看，应着力提高六种能力。 一、提高管思想、抓教育的能力 政工干部首先是党务工作者，牢牢把握监狱的政治方向、确保党对监狱的 绝对领导是其首要任务和根本职责。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 实际工作中，有的同志忙于日常事务多，做思想政治工作少：有的就事论 事多，理性思考少，政治意识、大局意识和战略意识不够强：有的把经济和管 教工作当作 硬指标 ，把思想教育当做 软指标 ，缺乏应有的工作力度：有的 感到行政手段见效快，乐于用命令指示代替说服教育，不愿做艰苦细致的思想 工作：有的面对纷纭复杂的形势变化、各种思潮的激烈交锋、社会矛盾的此起 彼伏和监狱工作出现的新情况新问题，表现出 一筹莫展 、消极等待 和无所 作为 ，个别的甚至对思想政治工作的作用效果产生怀疑。针对上述情况，应该 引导大家提高三个认识，充分认识新形势下政治工作的地位和作用，充分认识 新阶段政工干部肩负的使命任务，充分认识当前监狱思想政治建设面临的机遇 和挑战。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 形势任务的发展变化，要求政治工作只能加强，不能削弱：警察思想的日 益活跃，要求政治工作只能超前，不能滞后，自觉把管思想、抓教育贯穿于监 狱警察队伍建设的实践中，贯穿在经常性工作的落实中，贯穿于警察立身做人 的日常养成之中，积极为创建现代化文明监狱提供强大的精神动力，为提高警 察队伍的整体素质提供可靠的政治保障该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、提高育人才、带队伍的能力 政工干部是监狱警察队伍建设的具体组织者和带头人，能否打造一支具有 很强的创造力、凝聚力和战斗力的人才队伍，形成人才辈出的好局面，起着至 关重要的作用。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在思想观念上，要强化 园丁 意识，牢固树立培养人才是政绩、忽视人才 培养是失职的观念，重使用、轻培养的认识偏差。在舆论导向上，积极倡导凭 素质用人、看政绩用人的用人导向，按照正确的标准选人用人，不因个人好恶 取舍选人用人，旗帜鲜明地反对跑官要官、权钱交易等不正之风，真正把广大 警察的心思和精力引导到学习成才、干好本职、成就事业上来。在培养渠道 上，本着缺什么补什么的原则，积极创造条件，依托院校培养与在职培训互 补、基础教育与继续教育衔接、岗位实践锻炼与个人提高联动的路子，把有限 的资源、有限的经费、有限的时间用在最需要的知识补充上，用在最需要的人 才培养上。在政策措施上，通过完善各项奖惩规定，争取政策，采取措施，真 正把社会上的优秀人才引进来，把监狱中的优秀人才留下来，形成事得其人、 人尽其才、才尽其用的良好局面。要贯彻以人为本思想，尊重人才的精神追求 和物质需要，政治上多关心、工作上多帮助、生活上多关怀，积极为人才成长 解除后顾之忧。政工干部要做成才的表率，带头勤奋学习，带头扎实工作，带 头创新实践，以自身的人格魅力凝聚和感召人心。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、提高搞研究、促创新的能力 创新发展是政治工作的基本原则之一，是时代变革对工作提出的新要求。 从实际情况看，一方面，、社会阶层构成的新变化使监狱警察成分发生改变， 给政治工作提出了新课题；信息社会增强了警察获取各种信息的自主性，给政 治工作提出了新挑战；多彩的社会生活带来了警察行为方式的多样化，给政治 工作提出了新考验；推进中国现代化监狱建设提升了监狱各项建设的标准，给 政治工作的服务保证功能提出了新要求。另一方面， - 些政工干部不同程度地存 在思想不解放、眼界不开阔的问题，具体体现在：有的同志对监狱发展趋势和 警察深层次思想问题认识不清、把握不准，有的同志驾驭复杂局面和处理棘手 问题的能力弱，有的同志在面临暂时的困难和挫折时一筹莫展无所作为，等 等。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 各级政工干部既要继承发扬政治工作的优良传统，又要切实把政治工作面 临的新情况新问题搞清楚，把带来的深刻影响分析透，把解决的对策和办法想 实在。如研究意识形态和思想政治领域的形势变化，探索坚定警察理想信念和该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠