泰勒科学管理原理中文.docVIP

回顾一下所有这些实例，可以看出所取得的成果与以下几个方面有关系：（1）科学方法替代了工人的主观判断；（2）不是由工人自己随意去选择操作方法和进行自我培训，而是对每个工人进行研究、教育和培训，他们是在经过实验后科学地选择并培养出来的；（3）管理者和工人密切协作，两者共同按照已形成的科学规律开展工作，而不是把每个问题都交给各个工人去解决。采用新的原则，不再像过去单靠每个工人个人努力。在每天所要完成的任务上，管理者和工人承担几乎均等的责任。管理者负责完成最适宜他们完成的工作，余下的则由工人们去完成。 这篇论文的撰写，其目的就在于说明上述基本原理。我们会进一步阐述它的一般原则所涉及到的某些因