170 水利行业岗位规范（水文岗位）.docVIP

中华人民共和国行业标准 水利行业岗位规范 水文岗位 SL 301．6一93 主编单位：水利部人事劳动司、科技教育司 批准部门：中华人民共和国水利部 中国水利水电出版社 1993北京 中华人民共和国水利部 关于印发 《水利行业岗位规范》SL30l一93的通知 水人劳［1993］247号 部直属各单位，各省、自治区、直辖市水利（水电）厅（局）： 岗位规范是从业工作人员的职责要求，是培训、考核和使用职工的重要依据。部人事劳动司和科技教育司组织制定的《水利行业岗位规范》，经审查，批准为水利行业标准，其名称与编号为：《水利行业岗位规范》SL30l一93。自一九九三年十二月一日起实施。在实施过程中如有问题，请函告人事劳动司和科技教育司。 本规范由水利电力出版社出版发行。 一九九三年五月十四日 编制说明 1．本规范是从1988年11月开始采取由下而上、上下结合的方式组织编制的。部内有关业务司局参加，由24个省（自治区、市）水利（水电）厅（局）和部直属单位组成7个岗位规范编写小组，经过认真调查研究，分别写出了征求意见稿征求意见，并在此基础上，各编写小组聘请有关专家将初稿审改后，交水利部各有关业务司（局）组织审定。随后，人劳司、科教司组织汇总、统稿，对照、借鉴一些部委已颁布执行的岗位规范进行修订。先后井有300名位有关专家、领导千部参加了编写、修改和审定工作。限于篇幅，这里不一一列举参与编审人员名单。 2．本规范将我国水利行业的水利（水电）行政、企业和事业各单位现行的行业性较强的处级领导干部岗位及关键、通用的工人岗位分为： 领导千部岗位SL 301.1一93 水利（水电）建设岗位SL 301.2一93 水（火）电（地方电力）岗位SL 301.3一93 农田水利、水土保持岗位SL 301.4一93 水利工程管理岗位SL 301.5一93 水文岗位SL 301.6一93 科研、设计岗位SL 301.7一93 3．本规范根据国务院批转的《国家教育委员会关于改革和发展成人教育的决定》及人事部、劳动部、体改委、国家教委、全国总工会等部门发布的《关于开展岗位培训若干问题的意见》、《关于把企业干部职工培训工作纳入部长任期目标责任制的意见》、《关于国家行政机关工作人员培训工作的通知》、《关于开展工人岗位培训工作的意见》等有关开展岗位培训和制定岗位规范的规定精神，依据原水利电力部《印发关于制定岗位规范的总体 工作计划的通知》和水利部人劳司、科教司《印发水利部关于制定岗位规范的工作计划和制定岗位规范分工表的通知》所确定的原则，参考原电力工业部《水电建设工人技术等级标准》等资料的有关内容组织编制。 4．本规范在进行培训时，各单位可根据实际岗位设置情况，采取加、减的方法选择培训内容，如科技教育处处长的培训，可按科技处长和教育处长两个岗位规范的内容进行培训。 5．本规范均按正职的要求标准编制，副职的培训与考核可适当降低有关要求。 1总则 1．0．1为建立和实施水利行业岗位培训制度，对人事、劳动实行科学化、制度化管理；为水利行业岗位培训提供依据，水利行业新上岗人员实行“先培训后上岗”，特制定本规范。 1．0．2本规范为水利行业指导性岗位规范，适用于水利行业的行政、企业、事业单位的主要岗位；处级以上领导干部岗位和通用的关键工人岗位。不包括科级以下领导干部岗位、非通用的特殊工种岗位和国家公务员的有关岗位。 1．0．3本规范中各岗位均有职责范围和任职条件的基本要求。任职条中包括政治素质、文化程度、工作经历、专业知识、实际工作能力和其它要求6个方面。各地区水利水电单位可在不减少基本内容要求的前提下，紧密结合实际情况对具体内容进行增、减、细化后实施。 1．0．4对本规范以外的水利行业各岗位规范，由局级以上有人事管理权限的单位，根据实际需要，参照本规范的基本内容要求，自行组织制定实施规范，并报部备案。 1．0．5本规范的实施应符合国家的有关法令、政策和当地省政府的有关规定。 1．0．6水利水电工人政治素质： （1）拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，努力学习时事政治，遵守国家法规、社会公德和单位规章制度。 （2）热爱本职工作，忠于职守，有主人翁责任感和吃苦耐劳精神。 （3）严格执行有关生产技术规程，树立“安全第一”、“质量第一”思想，服从领导，精心施工。 （4）勤奋诚实，好学上进，努力提高文化、技术水平，勤俭节约，爱护公物。 1 （5）热爱集体，团结协作，尊师爱徒，作一名有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者。 1．0．7本规范由水利部人劳司负责解释。 2 2部属水文单位岗位 2．1水文局（处）长 2．1．l主要职责 2．1．1．1在水利委员会主任领导下，负责组织、协调本流域范围内的水文水资源勘测、调查、评价和水资源保护工作，按规定进行行业管理。 2．1．1．2认真贯彻执行国