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省卫生系统先进集体申报材料 省卫生系统先进集体申报材料 四川省绵阳市第三人民医院是一所以脑系专科和老年医学为特色的综合性医 院。占地面积 130 余亩，开放床位 1012张，在岗职工 600 人，高级职称 88 人，博士、硕士 20余人，设有 50 余个业务科室，省级重点学科 2 个，市级重 点学科 3 个，拥有 10 余个医学研究室，是重庆医科大学、泸州医学院、川北医 学院的教育实习基地，今年，经泸医验收合格，我院正式被授予为泸州医学院 的附属医院。近年来，在省市党委、政府的正确领导下，医院认真贯彻执行党 的践线、方针、政策，不断深化改革，促进医院持续健康地发展。 一、锐意进取班子建设好 长期以来，医院十分重视领导班子的建设。一是深入开展“三讲”、“四好” 活动，在精神文明建设工作规划的“六个一工程”中建设一个好班子是医院追 求的目标；班子成员以四个有利于来规范个人的行为 （ “四个有利于”即：有利 于贯彻执行党的卫生工作方针、政策；有利于医院发展；有利于提升医疗服务 质量和有利于维护病人及职工利益 ） 。二是创新观念，积极探索医院改革发展的 路子，率先提出了以专科为特色发展相关学科的思路，被誉为“绵阳模式”， 修建了设施完备的外科大楼，积极开展新业务、新技术，加大人才引进和培养 力度，率先开展“以病人为中心”的优质礼仪服务。三是严格执行党的民主集 中制原则，无论是党委会、行政领导例会，还是院行政办公会，均充分发挥民 主，征求多数人意见，杜绝了家长式的作风和一言觉，成员之间经常开展交心 谈心，互通思想。四是班子成员参加“双重”组织生活，认真过好一年一度的 民主生活会和民主评议党员工作，充分听取党内外群众意见和建议，积极开展 批评和自我批评，班子成员参评率达 100%。五是完善了制度。先后出台了《党 委议事范围》、《中层干部选拔任用管理规定》，推行了院务公开等；班子成 员实行分工制，各司其责又互相配合，互相补台，从未发生成员之内耗，扯皮 现象；定期不定期向广大职工征集合理化建设，由于班子学习、团结、勤政、 廉洁先后获得市授予的“双学活动优秀单位”，“创四好活动成效显著单 位”，“四好领导班子”，班子成员中一人获“四川省职业道德标兵”，“讲 文明树新风”先进个人，全国城市医院“优秀院长”，“四川省劳动模范”， “全国职业道德建设先进个人”，一人连续两届荣获“四川省五一文学艺术 奖”；两人获“绵阳市青年科技人才”，一人获“市卫生系统先进个人”，绵 阳市文明市民群众测评满意率连续多年保持在 95%以上。六是重视班子成员的 年轻化、知识化、专业化，通过多年的培养和选拔，班子成员中充实了一名既 年轻、学历高、懂专业的干部，给班子增添了活力，增强了战斗力。 二、“双争双创”职工队伍好 抓职工队伍建设努力增育一支能打硬仗的队伍。一是狠抓职工思想素质，培育 “四职、四有”员工。医院以节日为契机开展知识竞赛、演讲比赛、征文、书 法、美术比赛等丰富多彩活动激励职工立足岗位，争当“技术能手”，争当 “服务明星”。同时树典型、弘正气，评选优秀共产党员、十佳服务明星、十 佳微笑护士、争创党员优秀示范岗，使大家能看到榜样就在身边，学习有标 准，有样板，由于职工思想素质提高，改革意识的增强，先后为医院发展和建 设提出合理化建议 100 余条。二是加强党的路线方针政策和时事教育。利用职 工大会、组织生活、政治学习时间，院领导为职工进行专题辅导，还邀请省理 论专家、学术权威授课，系统学习党的路线方针政策，学习十六届三、四、五 中全会精神，学习邓小平理论，《公民道德基本规范》、医院管理等知识，同 时召开一年一度思想政治研讨会，使职工面对新形式积极投入医院建设和发 展，在实践中践行三个代表。三是“外引内培”加强人才队伍建设。在引进高 层人次人才的同时，教育在职职工通过各种渠道进行学习、深造、取得文凭。 几年来从外引进高层次人才 60 余人，通过继续教育学习取得大专以上文凭的职 工 300余人（约 50%），其中考取研究生 名, 博士 名。从而改变了医院的人才 结构。医院为鼓励职工做学问，撰写学术文章，坚持每年举办一次学术年会医 院每年收到学术论文 400 余篇，由于职工中形成了钻研业务的好风气。近五年 来，在省级以上刊物发表各类论文 300 余篇，交流论文 200 余篇，获市科研学 术奖 10 余项，立项 36项，同时开展冠脉搭桥术、法乐氏五联征矫治术等新业 务、新技术 60 项，并获绵阳市职工技术创新成果一等奖。四是以质量立院，积 极开展技术大比武。为进一步提高员工的专业技术水平，邀请华西医大、重庆 医大的教授专家来院讲学 20余次，院内组织业务学习，远程教育等 30 余次， 同时严格坚持三基查房和会诊，狠抓八大基本医疗制度的落实和各类人员的 “三基”、“三严