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全国国有企业党的建设工作会议发言材料 9月15 日中秋之夜，天宫二号发射圆满成功，这是中国航天科技 集团公司第236次航天发射任务。在习近平总书记指引的“发展航天 事业，建设航天强国”的伟大征程中，航天科技集团始终坚持党的领 导不动摇，推动党建工作与中心任务深度融合，为圆满完成载人航天、 月球探测、北斗导航等重大工程任务提供了坚强保证。 一、抓纲带目，把党建融入工作全局。 航天事业60年来的辉煌发展历程证明，坚持党的领导、加强党 的建设，是航天事业发展的最深厚动力、最根本保证。党的十八大以 来，我们认真贯彻习近平总书记关于加强国有企业党的建设的一系列 重要指示，进一步从严从实抓好党建。 一是加强统筹谋划。落实全面从严治党要求，从集团公司战略层 面系统谋划党的建设，构建以能力体系为核心，以组织、责任、制度、 考评体系为基础的党建工作体系，增强党组织的政治引领力、发展推 动力、文化影响力、和谐保障力，提升党建工作的科学化水平。 二是完善体制机制。修订集团和所有二级公司章程，完善党组织 工作规则，细化参与重大问题决策的内容和程序，明确对涉及改革发 展全局的重大决策、重要人事任免和职工群众切身利益的重大事项， 党组织全程参与、严格把关，重大议题未与党组织沟通的不提交研究， 重大问题未经党组织讨论的不进行决策。在党员人数虽少但资产总额 较大的10个二级公司设立党委，为党组织参与决策、加强监督提供 组织保障。在166个基层单位全面推行“双向进入、交叉任职”，交叉 任职率达90%以上。 三是狠抓责任落实。坚持党建工作与中心任务同部署、同推进、 同考核、同奖惩，明确党组(党委)主体责任、书记第一责任和班子成 员“一岗双责”。把属地管理和垂直管理结合起来，把异地子公司的党 建全面抓起来。加大党建在综合业绩考核中的权重，党委负责人占到 70%，业务负责人占到30%，考核结果与任免、薪酬、奖惩等挂钩， 使党建工作由软指标变为硬杠杠。 二、铸魂固本，把党建融入企业精神。 在长期奋斗中铸就的航天传统精神、“两弹一星”精神、载人航天 精神，是航天人的宝贵精神财富。我们把传承“三大精神”作为当代航 天人的自觉担当，在学思践悟中融入血脉、落地扎根。 一是实施“三架桥”传承工程。以基层党支部为主体，采取老带新、 师带徒、产学研结对子等方式，架起精神、作风、技术传承之桥。组 织党员“重走航天三线路”，开展老院士老专家与青年“八零后”对话“80 后”，牢记历史、不忘初心;开展质量警示教育、技能交流比武等，增 强质量意识、责任意识;建立“跟着老人学、团队配合干”的培养模式， 鼓励青年党员挑大梁。在“两学一做”学习教育中，我们开展领导干部 大讲堂、千名支部书记讲党课、党员先锋论坛等活动，忆传统、讲作 风、传精神、强党性，取得了好的效果。 二是持续“立标杆”榜样引路。先进典型是活的航天精神。我们培 育了一大批典型人物和先进集体，在不同时期涌现了人民科学家钱学 森、中国新一代知识分子楷模罗健夫、国家最高科技奖获得者孙家栋、 感动中国人物徐立平等优秀共产党员，推出了“神舟团队”“嫦娥团 队”“北斗团队”等先进集体，引导党员、职工牢固树立国家利益高于一 切的价值追求，践行“用成功报效祖国，用卓越铸就辉煌”的庄严承诺。 三是践行“零缺陷”管理理念。航天工程系统庞大、技术复杂、充 满风险，严慎细实的优良作风是航天型号成功的重要保障。我们把严 慎细实的作风要求融入企业准则规范，在设计、生产、试验各环节， 广泛开展“比质量、比安全、比纪律、比作风”主题活动，从源头抓起， 全过程控制。 三、攻坚克难，把党建融入创新发展。 航天事业是大国地位的重要标志，抢占世界航天领域战略发展制 高点是航天人的神圣使命。我们发挥党建育人才、凝人心、聚人力的 独特优势，推进航天重大工程项目和产业发展。 一是打造“生力军”。坚持党管干部、党管人才原则，注重在科研 创新管理一线、重大工程项目一线发现、培养和选拔企业领导人员和 技术领军人才，对优秀型号骨干压担子、扶上马、送一程。大力实施 “双培养”工程，把党员队伍打造成企业最优秀的人力资源。在载人航 天工程等重大项目团队中，党员比例超过70%，35岁以下技术骨干 超过50%，比美、俄分别年轻10岁、20岁;在400多名型号总设计 师、总指挥中，党员占近90%。 二是助力“主战场”。坚持“哪里有型号任务，党组织就建到哪里， 型号队伍走到哪里，党的工作就跟进到哪里”，在组建型号试验队