公司入职引导人工作指引表.pdfVIP

Word文档仅限参考 入职引导人的引导书 亲爱的同事： 您好！ 首先感谢您承担了作为新员工入职引导人这样一项艰巨的工作,同时又要祝 贺您成为新员工入职引导人,这意味着您即将成为梵天精神、文化的传道者,这颗 种子首先将由您播撒在新员工的心间。 一、入职引导人的要求 作为新员工踏入梵天公司后的第一位指导老师,请您牢记： 1、您代表着梵天和梵天人,您的一举一动将直接影响到新员工是否接纳梵天, 您需要毅力和热诚。随着梵天在行业中的知名度越来越高,大多数的员工是带着 对梵天的无限向往和憧憬进入梵天的,您的规范化、您的职业操守将会加大梵天 对他的吸引。 2、您需要关心和了解,对被引导人要及时关心,要充分了解他各个方面。另外, 根据不同的人调整自己的指导方法与内容。并且,多反省自己的自我启发与教授 方法。 3、您需要投入与计划,要将指导被引导人的工作以及需要付出的时间考虑到 工作计划当中,以保证有时间与被引导人进行沟通 ,同时也要高效地完成本职工 作。 二、入职引导人的工作内容 公司既定的规章制度即便再正确,要付之于行动也需要相当的努力。新员工 一般会观察先进员工的日常行动,正所谓“身教”甚于“言传”。 1、介绍公司组织架构、本部门组织架构、各部门职能及主管领导、部门负 责人及同事。 2、引领新员工到各部门拜访,让新员工尽快与其他员工熟悉彼此。 Word文档仅限参考 Word文档仅限参考 3、指导新员工岗位要求、职责和注意事项及如何按部就班地工作。 4、关注新员工的表现（着装、仪态、适应情况等）,适时加以引导,并及时反 馈给直属领导。 5、及时解答新员工提出的关于公司各方面的问题,如解释不了一定要及时与 直属领导或行政发展中心联系。 6、行政发展中心将给您提供《入职引导人工作指引表》,以协助您的工作。 新员工入职引导贯穿整个试用期,请认真填写《入职引导人工作指引表》,用作新 员工转正时参考。 三、入职引导人补贴及标准 公司将向您提供相应的补贴,以感谢您对新员工尽心尽责的辅导,对梵天企业 文化的宣传以及对梵天团队建设所作出的努力。具体如下。 1、每月向您发放300元的引导补贴,三个月试用期共计900元。 2、如新员工因表现突出提前转正,按900元的总金额发放。 3、如新员工因工作能力不足未能转正或因个人原因提出离职 ,每满一个月, 按每月300元标准发放补贴。 4、如新员工因工作态度、职业操守、不适应企业文化等原因未能转正,无法 领取补贴。 5、如您未按时提供《入职引导人工作指引表》,不发放补贴。 重庆***企业管理有限公司 行政发展中心 Word文档仅限参考 Word文档仅限参考 入职引导人工作指引表 新员工 入职引导人 入职时间 新员工入职前： 新员工办公桌椅 是□ 否□ 办公用品 是□ 否□ 名片 是□ 否□ 办公电脑 是□ 否□ 办公电话 是□ 否□ 部门内相关制度、流程、职位说明书 是□ 否□ 第一天： 带领新员工熟悉办公环境和同事 是□ 否□ 向员工介绍作息时间、考勤制度等 是□ 否□ 与新员工共进午餐