关于调整工资结构及发放方式的通知.pdfVIP

Word文档仅限参考 关于调整工资结构及发放方式的通知 为进一步完善公司劳资制度合规,公司决定对现有工资结构及发放方式,做 以下调整。 一、 未满3 个月的劳务工保安员,除特殊岗位（需特批）,由我公司代劳务公司 通过劳务公司提供的账号发放,不计入应付工资总额,账务操作见附件。 二、 其他员工工资发放按照以下方式进行调整 1、1 级 目前工资收入超过8000 元（总部为10000 元） 调整为工资部分发放 5000 元,其他部分计入补贴,社保、个调税 按照5000 元计提缴纳。 2、2 级 目前工资收入5000~7999 元 （总部为5000~9999）（保安员、队长除 外） 调整为工资部分发放3300 元,其他部分计入补贴,社保按照3300 元计提缴纳,个调税0 申报。 3、3 级 目前工资低于4999 的办公室人员以及所有保安员、队长调整为工 资部分按照当地最低社保缴纳基数发放,其他部分计入补贴,个调税 0 申报。 4、补贴部分不计入应付工资总额,按照附件内容进行账务处理,由总部统一 向所属各公司提供票据进行核销。 三、 各分公司要建立相应的工资发放台账。工资总表、以及补贴部分发放凭证, 作为工资台账的凭证存放,总部定期进行检查。 附件： 工资发放账务处理 一、增加如下二级、三级科目, （科目编码一律按如下设置）： 劳务费（临时） （1） 122110 其他应收款-其他劳务费（客户往来） 劳务费（长期） 劳务费（临时） （2） 500102 外协成本-其他劳务费（部门项目） 劳务费（长期） 备注：①劳务费（临时）核算不满3 个月保安人员的工资 ②劳务费（长期）核算办公管理人员、及满3 个月保安人员超级别的工资 二、会计分录： 1. 补贴部分,不计入应付职工薪酬和劳务成本,先挂其他应收款。分录如下： 劳务费（临时） 借： 122110 其他应收款-其他劳务费（项目点） 劳务费（长期） 贷：银行存款/库存现金 Word文档仅限参考 Word文档仅限参考 2. 取得劳务发票后,将“其他应收款-其他劳务费”转入“外协成 -其他劳务费” 会计分录如下： 劳务费（临时） 借： 500102 外协成 -其他劳务费（项目点） 劳务费（长期） 劳务费（临时） 贷： 122110 其他应收款-其他劳务费（项目点） 劳务费（长期） Word文档仅限参考