翁隆盛社会保险制度.docVIP

翁隆盛社会保险制度 第一章 总 则 1、 为维护公司及员工的合法权益，规范公司各项社会保险管理，根据《社会保险法》有关规定，结合本公司实际，特制订本制度。 2、公司为员工办理社会保险内容包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 3、本制度适用翁隆盛所有正式员工。 第二章 社会保险流程 4、公司社会保险的管理部门为行政部，工作职责包括； （1）、负责公司社会保险拟定与执行。 （2）、公司社会保险的按时缴纳和员工“五险”个人帐户的代扣代缴。 （3）、负责公司参保员工的社会保险信息及相关资料、劳动合同的存档。 5、参保范围； （1）、公司现有在册在岗正式员工（不含返聘、借调、兼职人员及临时工） （2）、新招聘员工通过试用期考核，录用为公司正式员工 ，且工作1年以上。方可申请办理社会保险，由申请人填写保险缴纳申请，报主管部门、财务经理及总经理助理通过后，上报至总经理签批，由行政部，按总经理签批意见，通知需参保人员。 6、新参保员工需提供相关材料（沈阳市户口提供失业证、失业证复印件、身份证复印件、1寸照片3张、外地户口只需提供1寸照片3张以及身份证复印件即可）后，行政部在一个月内为其办理“五险”手续，如因员工未能及时提供材料造成参保延后的，公司不承担任何费用与责任。 7、公司员工符合缴纳保险条件，但因已经参加“农村合作医疗”、“城镇合作