培训部转正训练岗岗位说明书.pdfVIP

岗 位 说 明 书 一、基本资料 岗位名称 转正训练岗 岗位编号 不必填写 所属部门 培训部 岗位职级 不必填写 工作地点 上海 岗位编制 不必填写 直接上级岗位 新人训练室经理 直接下级岗位 无 二、岗位目的 为全面提升上岗后六个月内新人的上岗质量和留存质量，不断巩固提升营销团队组织 发展工作成果，特设本岗位。主要负责六个月内新人的培训课程研发、培训的策划和 实施、培训效果的督导与追踪等工作。 三、主要工作职责 针对上岗六个月内的新人，负责组织实施各类制式化和非制式化培训，主要包 1 括：岗前培训、衔接培训、新兵战斗营，转正培训、准客户经理培训以及新人专 属会等。对以上各类培训不定期进行内容的修订、传承等工作 2 组织各单位新培组训开展新人训练课程的研发、传承与推广培训。 对营业单位新培组训及负责岗前培训课程的兼职讲师进行不定期的培训，建立新 3 人培训讲师队伍，结合本公司特点形成完整新人培训管理体系。 4 负责承担新人转正班的组织工作和授课任务。 积极配合本部门其他各岗位的工作，协助完成各类制式化合非制式化的各类培训 5 工作，努力完成领导交办的各项任务 四、主要工作联系 内部沟通对象 培训部直接上级、组训 外部沟通对象 培训合作机构 五、任职资格 教育背景 大学专科学历 / 市场营销、金融保险或经济管理类专业 知识/技能 / 资格证书 具有保险基础知识，了解金融、经济学、教育学基础知识 工作经验 寿险行业 2 年以上从业经验或管理经验： 能力素质 学习能力、沟通能力、组织管理能力