EVA在国内银行业绩评价中的设计与运用-投稿.pdfVIP

EVA 在国内银行业绩评价与激励中的设计与运用 作者：李海鸥 引言：多年来，基于“市场决定生存”的理念，许多国内商业银行实施了以“市 场份额”为导向的业绩评价办法，提高了市场占有率。但另一方面，从业务量增加折 射回来的不一定是可持续发展能力的全面提升,如不良贷款额不降反升，而不良贷款 率的下降实际上主要是通过增量稀释、存量不良贷款核销手段实现。看来，如何实现 银行价值最大化和可持续发展的理念，并使之成为指导整个银行经营管理的统一价值 理念和经营取向，在职业经理人的短期经营、轮岗任期、去职风险问题没有得到彻底 解决之前，有必要改进其业绩评价考核机制，而科学地引进和设计运用经济增加值 （EVA）理念将可有效地解决这些问题。 主题词：业绩评价与激励 EVA 设计运用探讨 我相信，所有的业绩评价和薪酬激励制度，在提出之初都是为了“实现企业的价 值最大化和促进可持续发展”，银行业也不例外。目前，国内银行业正处于一个关键 的历史发展时期，国有四大银行继续占据绝对金融市场份额，区域银行争抢金融市场 份额，外资银行亦将大批进入金融市场发展潜力较大的城市