武汉大学经济与管理学院2012012班级干部考核制度.docVIP

武汉大学经济与管理学院学生干部考核制度 一、考核概要 武汉大学经济与管理学院学生干部考核（以下简称“干部考核”）是针对学生会主席团成员、各部门成员、各支部学生干部以及年级管理委员会成员的阶段性绩效考核机制。干部考核每学年分为期中和期末两次考核，组织部对最后的考核成绩进行汇总，并进行公示，对成绩优秀的学生干部进行表彰。干部考核由经济与管理学院团委指导，院团委组织部负责具体组织执行。为了更好地完成干部考核工作，根据院团委的要求和我院学生工作的实际，特制订该制度。 二、考核目的与意义 对学生干部进行考评，是加强学生干部管理、促进学生干部队伍建设的重要环节，也是促进学生干部在认识过程中自我判断、自我调节、自我完善的重要手段。通过健全的考核办法，对全院学生干部的工作成绩进行系统科学地评定，对于及时反馈工作成效，发现个人在工作中存在的问题，帮助学生干部进一步提高业务水平，增强全体学生干部队伍的素质都具有重大意义。 三、考核细则 ? 年级学生干部 ? 考核对象 年级管理委员会成员；各团支部书记、组织委员、宣传委员；班长、学习委． 员等班委会成员。 ? 考核办法 （1）年级管理委员会成员考核成绩由该年级辅导员评分和成员互评两部分构成，其中辅导员的分数和主成员互评分数各占50%。年管会成员互评采取召开评定会议的方式，成员间分别评分后取平均分，与老师评分汇总得出最后总