极简白色个人简历模板.pdfVIP

下载本文档

8
0
约1.73千字
约 1页
2020-06-20 发布于江西
举报
版权申诉

极简白色个人简历模板.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

——— 工作经历 ——— 项目组 2014.07-2015.12 个人简历人力资源主管 1. 负责公司的整体的人事管理工作，协助总经理进行公司人员管理；人力资源主管 2. 负责制定公司人力规划，包括公司组织结构规划、协助公司总经理确定 ——— 个人信息 ——— 人员编制及人力预算； 3. 负责公司招聘需求及招聘渠道管理，同时有效实施招聘行为，确保公司姓名：小度性别：女的人才储备及供应；籍贯：北京生日：2016.09.23 4. 负责修订公司绩效考核体系，建立绩效考核规范并监督实施；电话项目组 2013.07-2014.07 邮箱：office@ 人力资源助理微博：@微软 1. 协助公司的招聘工作，制定、组织并实施各阶段招聘任务，招聘渠道的 QQ 管理和开发等； 2. 协助建立、完善公司人力资源各项制度，包括新员工入职、转正、职业地址：上海市浦东新区东方尚博园发展规划等；英语：CET6 620 3. 进行员工关系管理，包括劳动合同管理、员工关怀活动和文娱活动等 ——— 个人技能 ——— 4. 负责公司员工薪酬和绩效，进行有效人力把控；负责公司员工福利； Excel Word PPT Ebay 公司经营店 2012.07-2013.07 店长助理 1. 国际网店，纯英文电子商务贸易。负责产品价格制定、销售策略和客户关系维护，负责产品采购和产品物流 Photoshop SPSS 2. 节省了30%的广告费用，提高了网店20%的营销额度 ——— 教育背景 ——— ——— 兴趣爱好 ——— 北京大学 2009.09-2013.07 读书、音乐、电影、羽毛球、旅游人力资源管理学士 GPA ：3.6/4.0 班级排名 1/36