设备日常保养考核评分标准.docVIP

精选文库 PAGE PAGE 3 — 奥威公司设备管理、保养考核评分标准 班组（科、室）： 设备名称： 责任人： 考评内容 序号 标准分数 考评标准 得分 备注 设备外观 1 10分 设备内外清洁，无油污、灰尘附着，无磕碰、划伤。传动、转动部位不清洁或设备外观划伤扣2-5分，整体不清洁或磕碰、划伤严重此项不得分。 2 10分 灯光、电气部分完好，仪表、照明、信号装置性能良好。一项不合格扣1-3分 润滑保养 1 10分 按润滑图表定时、定量加注润滑油，一处润滑保养不到位扣2分。 2 10分 传动、转动部位润滑良好，无明显卡滞。一处不合格扣1-3分。 3 10分 点检工作认真、及时，记录清晰、完整。遗漏、缺失扣1-3分/项（次），对点检记录弄虚作假者此项不得分。 操控性能 1 5 分 设备操控性能良好，运行平稳，无明显影响设备运行的故障。否则视情况扣1-5分。 安全管理 1 10分 各种标志齐全，转向、倒车等信号警示装置齐全、有效。一项缺失扣1-3分。 2 10分 紧固件连接可靠，无缺损、松动，一处不合格扣1-2分。 3 5 分 设备定人、定机制度完善，如有缺漏2分/人（次）。 4 10分 操作者遵守操作规程，无违章作业行为。如有，1人（次）扣3分，一周内超过3人（次），此项不得分。 作业场地 1 5 分 设备按规定位置停放，场地周围清洁、整齐，违者扣1-5分。 2 5 分 各种工具、量具、工件放置合理，装夹牢固。否则视情况扣1-5分。 总得分 评定 检查人员： 检查日期： 奥威公司设备管理、保养考评细则 “试用” 1.目的和范围 1.1规范奥威公司的设备管理和日常保养考评工作，做到公平、公正、公开，奖有依、罚有据，制定本考评细则。 1.2奥威公司所属班组、科、室及设备责任人（操作者）及设备管理人员。 2.管理及考评 设备管理及日常保养检查考评，由奥威公司综合科每周进行检查，评定结果上报奥威公司安全设备管理委员会，以月为单位对各班组和设备责任人（操作者）进行考核。 3.评定细则 3.1当期得分95分以上评定为优秀，90-94分为良好，85-89分为合格，75-84分为不合格。 3.2每个设备责任人（操作者），必须按照操作设备日例保和周例保的规定和要求做好保养工作。凡是规定保养时间内未保养的“润滑保养”一项按照0分计；“润滑保养”一项总得分低于25分，班组当期设备管理、保养直接评定为“差”。 3.3 若“安全管理”一项得分低于30分；考评期内班组科室发生安全事故和设备事故，所在班组科室当期设备管理、保养直接评定为“差”。 4.班组科室考评奖惩标准： 平均得分 评定结果 奖惩标准 95-100分 优秀 奖励50元 90-94分 良好 奖励20元 85-89分 合格 不奖不罚 75-84分 不合格 罚款20元 75分以下 差 罚款50元 5. 奥威公司综合科将会同相关部门不定期抽查, 若抽查中发现科室设备管理、保养合格率低于80%，则每次给予所在科室安全、设备管理员10元罚款，给予所在班组科室科长20元罚款；当日给出处罚。检查、评定结果高于90%，给与相同数额的奖励。 6. 对设备保养低于85分者，在对保养者进行罚款处理的同时，仍须强制要求保养者立即进行整改，重新做好清洁保养，直至合格，如遇不愿整改或整改仍不合格者，给予加倍罚款。 7. 检查者在检查设备管理及日常保养时，必须严格按照考核评分标准进行，不得徇私、作假，如有以上行为，将对检查者给予部内当期评定罚款等额的处罚。 8. 如遇二班（倒班）制操作的设备，操作者应在“设备交接班记录”上做好记录，由上一班操作者填写后，接班操作者签字认可。接班操作者认为上一班保养不合格，有权不在交接单上签字，并立即上报科室主管和有关负责人进行处理。