吉首大学关于评估考核.docVIP

INCLUDETEXT C:\\Lotus\\Notes\\Data\\Doc5.doc 吉首大学文件 吉首大学文件 吉大发[2005] 46 号 吉大发[2005] 46 号 吉首大学关于评估考核 毕业生就业工作的通知 各学院、各直属单位、校部机关各单位： 为进一步加强我校毕业生的就业工作，根据《湖南省普通高校毕业生就业工作评估办法》规定，结合我校实际，现就评估考核毕业生就业工作有关事项通知如下： 一、目的要求 毕业生就业工作，关系到广大学生和人民群众的切身利益，关系我校的生存和发展。就业工作的好坏、就业率的高低已成为衡量学校教学质量、办学水平的一个重要指标。因此，在我校开展毕业生就业工作考评，是适应我校扩招后毕业生就业工作面临的新形势，进一步深化毕业生就业制度改革，完善就业指导服务体系，实现毕业生最大限度就业的重要措施。各学院要以“三个代表”重要思想为指导，充分认识做好毕业生就业工作的重要性，切实把毕业生就业工作摆到突出位置，作为一件大事来抓；要把考评的过程，作为提高就业工作管理和指导服务水平、加快各教学学院学科专业结构调整、促进学院建设和发展的过程，认真制定规划，落实措施，推动毕业生就业工作上一个新台阶。 二、考评原则 1、坚持自评与互评相结合的原则。 2、坚持科学、真实的原则。 3、坚持公平、公开、公正的原则。 三、组织领导 1、考评工作在校毕业生就业工作领导小组统一组织下进行，具体工作由校毕业生就业指导中心负责安排。 2、各教学学院毕业生就业工作领导小组负责本学院考评工作，自评报告要求院主要领导签字。 3、考评工作组由学校年终考评小组成员组成。 四、考评方案 1、根据学校就业工作的相关规定，结合工作实际，对各教学学院毕业生就业工作的就业领导与管理、就业教育与指导、就业信息与服务、就业比率与效果、就业开拓与创新等方面进行考评（内容和标准详见附件）。 2、考评周期为一年一次，对先进单位、优胜单位予以一定的物质奖励和精神奖励?，考评结果在全校予以通报。 3、根据考评结果，评选校就业工作一等奖1名，二等奖4名，三等奖5名，鼓励奖7名，就业工作经费与评奖挂钩，以投代奖；同时，评选就业工作先进个人10名，给予物质与精神奖励。 五、方法步骤 1、考评实行项目计分制，考评项目总分值为100分，根据总分情况评选就业工作先进单位。如在毕业生离校期间出现重大违纪事件，取消该学院参评资格。 2、考评采取听取学院介绍情况、查阅有关资料、召开座谈会、实地考察、问卷调查等方式，逐项考评打分。 3、考评工作共分三个阶段。第一阶段，学院自查。对照《吉首大学毕业生就业工作考核评分表》的要求，认真进行自查，于12月底写出自查报告。第二阶段，检查评估。结合学校年终考核，根据各学院自查情况，校考评组将分期分批进行检查评估。第三阶段，公布考评结果。 ?? 附件：吉首大学毕业生就业工作考核评分表 二○○五年十一月十日 附件： 吉首大学毕业生就业工作考核评分表 项目 要 求 评 分 规 则 分值 检 查 方 法 自评 考评 就 业 领 导 与 管 理 ︵ 15 分 ︶ 有就业工作领导小组，有主管领导，按规定配齐专兼职人员，党政一把手负总责的责任制。 有工作小组和主管领导1分。 无1名专职或2名兼职人员扣1分。 1分 查阅材料 2、有党政研究学生就业工作专题会议。 每学期不少于2次，每次0.5分。 1分 查阅会议记录 3、每年有2篇以上公开发表就业工作调研报告或论文（有市场分析、教学改革建议、学生能力素质分析、专业结构及调整建议）。 一篇论文1分。 两篇论文2分。 2分 查阅材料 4、就业工作有计划、有方案、有规章制度、有检查、有责任考核、有小结。 有计划、方案、制度1分。 有检查、考核、小结1分。 2分 查阅材料 5、责任考核与津贴和评先评优挂钩。 有责任考核办法1分有与津贴和评先评优挂钩制度1分。 2分 查阅院系文件 6、毕业生档案有专人管理、有档案室、档案传递及时、手续齐全，无错装、漏装、错寄。 有专人管理、有档案室 档案传递及时、手续齐全1分。 1分 随机抽查 7、就业协议书管理严格，无遗失、无损坏。 有就业协议书回收登记表1分。 1分 中心记录 8、认真做好毕业生资格审查与就业统计工作。 毕业生资格审查无误1分。 毕业生就业统计工作准确、全面4分。 5分 中心记录 就 业 教 育 与指 导 ︵ 30 分 ︶ 1、组建就业教育指导教研室，并正常开展工作。 挂牌与场地1分，有专人负责1分，有教研活动记录1分。 3分 实地检查 2、有大一到大四年级开设就业指导课教学计划和教学大纲。 教学计划书、教学大纲2分、有就业指导课程安排表和教案2分。 4分 查阅材料 3、有比较规范的讲义或课件。 有有比较规范的讲义4分，无0分。 4分 查阅材料 4、有专兼职