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xx 后勤部规章制度 后勤部规章制度 一. 后勤部上班时间为 7:30 — 16:30, 中午用餐时间为 11:30 — 12:30 ； 二. 人事、报销 1. 人事编制 综合组总人数编制为 10 人，包含班长、组长、物料工， 7 员工。 仓储部总人数编制为 5 人，包含主管、班长、组长， 2 装卸工 口罩、品管待定。超过人事编制需要部门主管向胡总邮件申请，注明申请原因 2. 人员招聘与辞退 编制内的人员招聘，部门主管提交申请到人事部，由人事部负责招聘。 人员辞退， 需部门主管与该员工沟通后， 提交申请辞退员工和辞退原因到胡总， 由 人事部负责辞退流程。 部门裁撤由总经理审批后，人事部直接与该部门所有员工沟通，负责辞退。 3. 人员考核 由总经理助理负责输出考核明细，总经理审核后，与各个员工进行沟通，使得员工 了解公司的政策和方向。 总经理助理负责考核的数据收集、核对、打分，交由总经理审核。 具体岗位和人员考核明细见考核内容。 4. 厂房授权 厂房管理权（包含人事、电工、保洁、门卫、食堂） ，总经理授权左雅召进行管理。 5. 报销流程 小件产品（不超过 200 元），部门填写申请单，部门主管审核，由厂部采购，采购 后提交到人事部，转由胡总审核。 xx 后勤部规章制度 大件产品 （超过 200 元）部门填写申请单， 部门主管审核， 胡总审核后， 厂部采购。 原则上只能在有发票的正规超市采购。单据人事统一转交财务。如遇特殊情况总经 理不在，授权杨杨处理，单笔不超过 200 元，可由杨杨代为审批。 6. 加班 常规加班：班长需当天 12 ：00 之前填写纸质申请，周末需提前一天申请，到部门 主管处审核后，提交到人事部，人事部根据加班单安排食堂工作餐。 7. 废品售卖 部门主管审批后，联系商家进行售卖，售卖后填写表格，且必须 2 人同时在场，售 卖结束必须 2 人和买方同时在表格上签名。 口罩车间由左，杨，售卖后现金转交到人事部。 综合 / 仓储由罗师傅，售卖后现金提交到业务部傅经理处。 xx 后勤部规章制度 三 . 电工 1. 每天上午检查公司常用电路、设备，填写记录，确保整个公司正常运转； 2. 测算整个公司用电状况， 建议公司合理安全用电， 杜绝浪费用电 .不合理用电， 改变 不良用电现象； 3. 做好部门物品统计工作， 对设备物品使用情况做个了解， 每月向厂部提供一份物品 . 设备清单说明使用状况，对需要增加的物品设备提交申购单，以便采购； 4. 电工负责公司内水 .电设备机器 （生产专用设备除外） 维护维修， 外来维修工程队作 业时全程跟随操作配合，对水 .电设备进行验收。 5. 电工遇到设备故障必须第一时间赶到现场，迅速排除故障，不得消极怠工，并管理 好非生产场所和设施； 四. 保洁员 1. 每天上班就开始基本打扫，范围：厂房 .道路 .场地 .员工卫生间 .办公室区域 .会议室 . 办公楼卫生间；不经常活动 3 天打扫一次见脏马上打扫，保证公司外观区域 .办公 区域始终清洁 .整齐。 2. 卫生间要求无异味，