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岗位目标绩效考核表
姓名： 职位：炉工 部门： 考评日期： 年 月 日 编号；
序 权重 主要考核项目 主要考标内容 目标值 执行标准 实际合格率 考核依据 自 序 实际目标 实得分数
评
1 产 品 合格率 见附件 抛光不合格数 1
绩 目
2 铜液成份 达标率 99 ％ 公司标准 产品检测 2
标
3 因铜液引起浇铸员工产品质量不合格 不合格率 5％ 浇铸员工考核表 3
效 入
工伤事故造成所有损失每 200 元，按上
5 执行操作规范 安全生产 100％ 上报人力资源数据 分 5
月工资总额降低工资系数 0.3 以此类推
目 数
6 现场管理 5S 95 分 根据考评小组现场拍摄照片 5S 考评小组 6
1． 在选料过程中发现裂纹、产品不完整需焊补负 0.3 只责任计算不合格率；在抛光过程中产品出现夹渣、杂质过多需焊补负 0.7 只责任计算不合
标
补充说明 格率； （根据当月总不合格数× 0.3 只责任计算不合格数） ； 合计
2． 加料不规范，导致铜液温度不稳定，产品出现冷隔、报废负全部责任；
主 序 实际目标 实得分数 序 实际目标 实得分数 考核等
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