公司高层人员绩效评估报告.docxVIP

公司高层人员绩效评估 报告评估目的： 期限： 姓名： 员工编号： 加入日期： 目前的薪水： 目前的职位： 委任日期： 部门： 、工作表现 （在适当的数字上划圈） 劣优 1. 工作量 1. 工作量 2. 工作品质 3. 工作计划 4. 组织能力 5. 解决问题的能力 6. 决策能力 7. 沟通能力 8. 监督与控制能力 9. 工作程序的改进 10. 人际关系 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 、工作态度与责任感 在适当的数字上划圈）劣优 工作态度 愿意接受新观念 应付压力的能力 团队与合作 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 5. 上进心 1 2 3 4 5 6 6. 忠心与认真 7. 尊重上司 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 总结 分数 % 表现因素： 态度因素： 总分： 三、总体评定 1. 优点与弱点 优点： 弱点： 2. 局限因素 总表现 普通50%?64% 普通50%?64% □ 中下 40% ? 49%口 差 39% 以下口 优良75%?84%口 好 65% ?74%口 四、推荐 （