干部提拔考核工作总结.docxVIP

干部提拔考核工作总结 干部提拔考核工作总结 市委组织部： 按照市委组织部信组监督 * 号文件通知 要求，我们对我县学习宣传贯彻执行《党政领导干部选拔任 用工作条例》工作情况和干部选拔任用工作情况进行了一次 全面自查。现将自查情况汇报该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、以学习宣传《条例》为契机，进一步提高思想认 识 县委本着“领导干部要熟悉，组工干部要精通，一般干 部要了解”的原则，把学习宣传《条例》作为一项基础性工 作抓紧抓好。我县作为全省干部监督和贯彻《条例》工作联 系点，在《条例》正式下发之前，就下发了学习《条例》的 通知，并翻印《条例》全文，做到县级干部、组工干部和各 单位党组织负责人人手一册。首先，抓好各级领导干部的学 习。原县委书记李春生带头学习《条例》 ，并亲自撰写体会 文章。他撰写的《认真学习贯彻新〈条例〉 ，确立“三个代 表”用人观》等体会文章分别在《河南日报》 、《河南组工通 讯》、《信阳日报》、《信阳工作》上发表。县委中心组集中组 织了学习，并联系干部培养、选拔任用工作实际，进行了认 真讨论，提高了常委一班人贯彻执行《条例》的自觉性。各 乡镇和县直一级机构党组织也普遍召开党委会，学习宣传 《条例》。其次，抓好组织人事干部的学习。县委组织部组 织部机关全体干部利用每周学习日，集中学习《条例》 ，并 举办各乡镇、县直单位组织人事干部学习培训班，要求每位 组工干部对《条例》的精神融会贯通。其三，抓好广大党员 干部的学习。利用广播、 《今日新县》报分别开辟了学习贯 彻《条例》 专题、专栏， 大力宣传 《条例》 精神。 把《条例》 的学习纳入干部培训计划，作为干部培训的重要内容，先后 在科级干部培训班等不同类型的主体班次上组织了学习。在 每次调整干部前，组织考察组成员集中学习《条例》有关内 容，确保干部调整工作严格按《条例》规定进行。特别是在 去年 10 月份的公开选拔工作中，我们把《条例》内容作为 公选笔试内容之一， 极大地激发了全县广大干部学习 《条例》 的热情。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、以靠得住、有本事为标准，树立正确用人导向 在 干部选拔任用工作中，我们始终坚持以《条例》为准绳，认 真学习宣传《条例》 ，坚决贯彻执行《条例》 ，努力做到坚持 原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律 不放松，对照《条例》规定的党政领导干部应当具备的六项 基本条件，客观、准确地衡量干部的思想政治素质和作风、 领导能力和业务素质、创新意识和创新能力、工作实绩和群 众公认程度以及廉洁自律情况等，真正把那些思想政治素质 好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公 认的干部选拔进各级领导班子。在实际工作中，做到了“四 个注重”：一是看品德，注重选拔靠得住的人。坚持把政治 标准放在首位，加强对干部思想政治素质的考察，不仅看干 部一时一事的表现，而且看其在一个相对较长时期内的整体 表现; 不仅看干部的平时表现，而且看其在关键时刻，重大 问题面前的表现，特别看其处理复杂问题的能力 ; 不仅看干 部八小时以内的表现，而且看其八小时以外的表现，全面了 解其工作圈、生活圈、社交圈，坚决克服重才轻德现象，防 止干部“带病”上岗。二是看潜质，注重选拔综合素质高的 人。着眼干部实践“三个代表” ，驾驭市场经济的能力，大 力选拔学历高、实践经验丰富、有较大发展潜力的干部，特 别是加大了具有本科以上学历的高知识层次干部和各行各 业涌现出的拔尖人才的选拔力度。去年 7 月以来新提拔的干 部中，本科以上学历 40 人，县级以上专业技术拔尖人才 3 人，从而树立了良好的干部任用导向。三是看实绩，注重选 拔有本事的人。区分真政绩与假政绩。对那些政绩突出的领 导干部大胆提拔使用，而对那些政绩平平，只有“唱功”而 没有“做功” ，甚至投机取巧、哗众取宠、惯于做表面文章 的人则果断进行降免或调整。四是看公认，注重选拔群众基 础好的人。干部思想政治素质高不高、作风好不好、政绩突 出不突出，群众自有公认。在干部选拔任用工作中，我们充 分发扬民 - 主，走群众路线，认真落实群众在选拔任用干部 中的知情权、参与权、选择权和监督权，从而杜绝了少数人 选人、在少数人中选人的现象，进一步增强了干部工作的透该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 明度。 三、以《条例》 规定为依据， 严格按程序办事 《条例》 对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定、交 流回避、辞职降职等各个环节，作出严密的程序规定。在干 部选拔任用工作中，我们严格按《条例》规定的程序办事， 重点把好“三关” ：一是严把推荐关。每次推荐，都严格按 照规定确定参加民 - 主测评的人员范围，专门召开推荐会， 公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提出